HRD & GA Assistant Manager

Dummy
Nippon Express Indonesia PT
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.0
review (1)

id.jobsdb.com

REQUIREMENTS:

 

  • Usia Max 40 tahun
  • Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Psikologi, Hukum dan HR management)
  • Berpengalaman Sebagai HRD & GA Minimal 5 Tahun
  • Menguasai UU Ketenagakerjaan Dan Peraturan Ketenagakerjaan Lainnya
  • Fasih Berbahsa Inggris (Lisan Dan Tulisan)
  • Diutamakan bisa berbahasa Jepang
  • Menguasai Perizinan Perusahaan, Tenaga Kerja Asing, Dan  BPJS
  • Familiar dengan Audit internal dan External. Cth: ISO, TAPA dll
  • Berpengalaman Mengurus Administrasi HR/GA Seperti : Inventarisasi Peralatan Kantor, Mengurus Perizinan Perusahaan
  • Memiliki Banyak Metode Untuk Rekrutment Karyawan
  • Dapat Membuat Laporan Absensi Bulanan Karyawan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. NIPPON EXPRESS INDONESIA

 

 

Nippon Express services continue to expand the globe, achieving a five-point framework across Japan, the Americas and Europe, and stretching into the rapidly developing markets of East Asia, South Asia and Oceania. We see our role as a logistics consultant, providing one-stop business solutions that connect people and companies beyond national and regional boundaries, through diverse logistics modes, integrating land, air, and marine transport. We have also optimized our services on a global level to handle the mounting spread of inventory worldwide.
 
Website: 
 

Review ( NIPPON EXPRESS INDONESIA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Lingkungan kerja yang nyaman dan solidaritas yang tinggi antar karyawan sehingga karyawan sangat nyaman dan kinerjanya semakin meningkat untuk perusahaan.

Cons

Jam lembur yang hampir setiap hari dan perhitungannya tidak sesuai dengan jam lembur di perjanjian sehingga karyawan banyak yang komplain.