Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Admin Cum Assistant Marketing

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Requirements  :
 
  • Candidate must possess at least a SMU, any field
  • Required skill(s): microsoft word, microsoft excel, Comunication
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position
  • Applicants must be willing to work in Mangga Dua Raya
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Clerical/Administrative Support or equivalent
  • 3 Full-Time position(s) available

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriMerchandise / Grosir / Eceran
Open-Date2016-11-18
Close-Date2016-12-02
PerusahaanFajar Gelora Inti PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

.... JOB VACANCY ....
PT. Fajar Gelora Inti yang berlokasi di Jakarta,membutuhkan tenaga-tenaga berpotensi untuk ditempatkan di lapangan. Perusahaan ini bergerak di bidang supplier Marmer dan Granit import.

Mengapa bergabung dengan kami?

PT. Fajar Gelora Inti yang berlokasi di Jakarta,membutuhkan tenaga-tenaga berpotensi untuk ditempatkan di lapangan. Perusahaan ini bergerak di bidang supplier Marmer dan Granit import.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Fajar Gelora Inti PT

  • Rekan kerja sangat baik

    Fajar Gelora Inti PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    07 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Rekan kerja yang ada di perusahaan cukup membantu pekerjaan yang dilakukan, dan tidak sungkan akan membantu jika mengalami kesulitan saat bekerja.
    Cons
    Kadang atasan mengambil kebijakan yang tidak sesuai dengan keadaan karyawan. Bahkan, kadang juga atasan sama sekali tidak mempertimbangkan pendapat dari karyawan.