www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsible :
  • Provide all the needs of filming equipment (pointers, cameras, generators, audio, lighting).
  • Managing the traffic of the equipment needed for filming process (both in terms of administration and regulation of Human Resources).
  • To provide overall line management, leadership and focus for the Technical Services Team and ensure staff have a supportive and enabling environment in which they can work effectively.
  • Leading team to support production needs.
Requirement :
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Have a good knowledge of Technical Information, Problem Solver and Decision Maker-Person.
  • Applicants must be willing to work in Kebon Jeruk.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

MNC Pictures adalah Production House yang merupakan bagian group Media Nusantara Citra, sebuah group media terbesar di Indonesia. Dimana di dalamnya  tergabung  RCTI,  MNCTV, GlobalTV, SINDO TV, Indovision, Okezone, Harian Seputar Indonesia, Majalah SINDO, Tabloid Genie, MNC Network, dan  puluhan stasiun radio lainnya yang tersebar di seluruh Indonesia.
 
Sejak berdiri pada tahun 2005, MNC Pictures telah memproduksi beragam program dengan konten yang berkualitas dalam bentuk drama dan non drama yang meliputi film, film televisi, dan serial televisi / sinetron, variety show, reality show, musik, dokumenter dan magazine.
 

Review ( PT MNC Pictures )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

pekerjaan yang mudah, dapat mengembangkan skill, jam kerja yang fleksibel

Cons

gaji rendah, jenjang karir tidak jelas, kerja keras, tidak ada tunjangan overtime

Advice to Management

peluang kenaikan gaji kecil, hubungan antar petinggi dengan karyawan kurang harmonis, prospek kerja kedepannya tidak menjamin, bonus didapat di tahun kedua kerja