Dummy

Middle Management Development Program (MMDP - Jakarta)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75
    • Berjiwa Kepemimpinan
    • Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik
    • Menguasai Komputer minimal Ms. Office
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (diutamakan) atau Pulau Jawa
    • Bersedia menjalani training di Jakarta
    • Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun
     
    Walk in Interview (langsung proses psikotes interview dan pengumuman kelolosan)
    Senin s/d Jumat Psikotes di mulai pukul 09.00
    dengan membawa berkas lengkap (CV, ijazah asli, foto dan FC KTP) ke :
     
    HRD
    PT Nusantara Surya Sakti
    Gedung Victoria Lt. 5
    Jl. Tomang Raya Kav 35-37 /dekat Halte Busway Tomang/sebrang Wisma Lampung
    Jakarta Barat
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    Nusantara Sakti Group engaged in the authorized dealer of Honda motorcycles, financing / leasing (motorcycles & cars) , AHASS, Spare parts and oil, property, furniture and other business beside automotive. Currently Nusantara Sakti Group has approximately 90 branches and 113 outlets spanning 24 provinces include: Java, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Islands Nusa Tenggara and Bali. We employ more than 12.000 employee across Indonesia. We are expanding our business by opening NSS Express (70 new branches across Indonesia) and 4wheel finance company (70 branches across Indonesia).
    Along with business expansion we need qualified candidate to fulfill our vacant position and to be part of our winning team.

    Review ( Nusantara Sakti Group )


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Perusahaan yang cocok untuk fresh graduated karena perusahaan ini memberikan wadah untuk menampung kreatifitas dan peluang untuk mengembangkan karir terbuka lebar.

    Cons

    Tunjungan yang diberikan perusahaan kurang lengkap. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan kesepakatan yang telah disepakati oleh karyawan dan pihak perusahaan.