HRD Staff

    Ditayangkan 04/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Membantu divisi training / recruitment

    Kualifikasi
    • Usia maksimal 30 tahun
    • S1 Psikologi
    • Teliti, rajin, mandiri
    • Mempunyai pengalaman di bidang training / recruitment merupakan nilai tambah
    • Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)
    • Menguasai social media
    • Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
    • Menguasai alat tes merupakan nilai tambah
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan
    • Fresh graduate are welcome to apply
    • Penempatan di Rungkut Industri, Surabaya
       

    Tutup pada 04/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Rungkut Industri II/2-4Surabaya 60293 Indonesia

    Deskripsi Perusahaan

    Since it was founded in 1976, Mikatasa has dedicated its resources to add more values into customers lives by providing high quality adhesives and paints that have been widely sought after in the market.
    Our first product was Chloroprene Rubber adhesive, which was soon followed by Polyvinyl Acetate adhesives, whose brand, Rajawali, is now a market leader in Indonesia.
    For more than 40 years we have been striving to deliver the best quality products to improve your home experience. Our adhesives and coatings have been used and permeate everyday lives.
    Whether you are a home owner, an architect, a contractor, or a business owner making home improvement products, we are ready to support you to improve all aspects of your work.

    http://www.mikatasa.com

    Industri Perusahaan

    Manufaktur / Produksi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jam kerja sudah termasuk rata-rata orang bekerja pada umumnya. Walau hari sabtu pekerja tetap masuk kerja, tetapi cuma setengah hari.
    • Beban kerja yang ringan membuat tekanan kerja yang didapat pun tidak terlalu tinggi. Jam kerja juga sudah termasuk jam kerja standar untuk orang kantoran.
    Cons
    • Jenjang karir yang sulit membuat karir pekerja pun dipertanyakan kedepannya. Gaji dan bonus yang didapatkan pun masih sangat kurang memadai.
    • Gaji yang diberikan masih kurang menarik. Semoga hal ini bisa dipertimbangkan lagi agar kami pun bisa bekerja dengan lebih semangat.

    Melamar ke Pekerjaan