www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi:
 
  • Pendidikan minimal S2 Apoteker
  • Mempunyai sertifikat kompetensi, STRA dan SIKA
  • Menguasai CPKB, komputer, bahasa inggris lisan dan tulisan
  • Mampu bekerja sama dengan team
  • Memiliki integritas, loyalitas, dan mitivasi kerja yang tinggi
  • Jujur, teliti, dan memiliki kepedulian
  • Diutamakan yang berpengalaman dibidang Apoteker
  • Mempunyai leadership yang baik
  • Bisa menjalin hubungan dengan instansi-intansi (POM, BLH, dan lain - lain)
  • Domisili dan penempatan di Semarang
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Victoria Care Indonesia as the Indonesian exclusive distribution service company and network for cosmetic and perfumery products since 2007. The factory has also received GMP (Good Manufacturing Process) certification from BPOM to make sure that each of our product being produced and processed according to international standard.
     
    Our brands is: Herborist (feminine wash, lulur, body butter, arometherapy, soap-sere&rice, message oil, olive oil), Six Sence (K-Pop, whitening), Iria Goat's Milk (hand and body lotion, whitening face soap, shower soap), Nu face (mask, facial cotton), EDT 1221 (for men and women), Jahwa, Miranda (hair vitamin, hair color, magic hair color) and For Him (EDT).
     

    Our Values
     
    • Speed of Work
    • Simple Procedure
    • Smart Thinking
    • Stakeholder Satisfaction
    • Superior Customer Service
    • Standardized Manageable Process
    • Strong Team Work and High Integrity
     

    Review ( PT Victoria Care Indonesia )


    1. 2
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 1
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Jenjang karir di dalam perusahaan cukup terbuka. Perusahaan mempunyai banyak karyawan dan memiliki kemungkinan untuk menambah lebih banyak karyawan lagi ke depannya.

    Cons

    Perusahaan diharapkan tidak melihat pada lama atau tidaknya karyawan telah bekerja, namun lebih pada tingkat kemampuan yang dimiliki setiap karyawan.