IR & Litigation Deputy Manager

    Ditayangkan 20/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    • • Fast track career progression
    • • 6-Month Contract Position
    • • Specially looking for talented Candidates

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description:
    • Mewakili Perusahaan dalam beracara di pengadilan baik sendiri maupun bersama lawyer
    • Memberikan Advice hukum kepada Divisi, Dept. yang lainnya yang berhubungan dengan masalah hukum
    • Melakukan pedampingan atau memberikan panduan bagi perusahaan maupun karyawan terkait masalah hukum
    • Mengelola keluh kesah karyawan
    • Menegakan disiplin dan aturan perusahaan
    • Memproses dan memonitoring pemberian punishment kepada karyawan/ti sesuai dengan aturan yang berlaku
    • Memonitoring proses hukum yang sedang berjalan dan memastikan bahwa kepentinagan perusahaan terwakili dengan memadai
    • Meriview report terkait ketenagakerjaan
     
    Kualifikasi:
    • Pendidikan Minimal S1 Hukum
    • Usia Maks. 41 Tahun
    • Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 2 Tahun
    • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
    • Memiliki jaringan bisnis yang luas

    Tutup pada 04/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Atrium Mulia Jl HR Rasuna Said Kav B/10-11 Atrium Mulia Lt 3 Kuningan Timur, Setia Budi Jakarta Selatan 12950 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sudah menyediakan fasilitas tunjangan asuransi kesehatan kepada karyawannya. Jenjang karir di perusahaan ini juga cukup menjamin karir pekerja kedepannya.
    • Beban pekerjaannya cukup ringan dan jenis pekerjaannya pun tidak terlalu sulit, sehingga pekerja di sini jauh dari stress karena pekerjaan.
    Cons
    • Gaji yang perusahaan tawarkan tidak sesuai dengan beratnya beban serta tanggung jawab para ekerjanya. Upah lembur juga masih belum memadai.
    • Gaji pokok yang perusahaan berikan kepada pekerjanya masih belum memadai, sehingga mengurangi rasa semangat kerja yang ada pada masing-masing karyawannya.

    Melamar ke Pekerjaan