Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Senior Funding Sales Officer (SFSO) - Jakarta Pusat & Banten

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Senior Funding Sales Officer (SFSO)
 
Menjalankan kegiatan marketing produk tabungan, deposito, giro, bancassurance, dan reksadana dengan menekankan pada penambahan jumlah basis nasabah untuk meningkatkan Dana Pihak Ketiga (DPK), aset, dan fee-based income Kantor Cabang.
 
Kualifikasi :
  • Minimal Pendidikan D3 segala jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Funding Sales Officer perbankan
  • Memilki penampilan yang menarik
  • Memiliki Attitude yang baik
 
Kualifikasi Umum :
  • Mampu bekerja secara individu maupun didalam team
  • Berorientasi terhadap target
  • Memiliki Relasi / Networking yang luas
  • Memiliki Motivasi untuk sukses

Apabila sesuai dengan kualifikasi di atas silahkan mengirimkan cv :
 
PT. Bank Sinarmas, Tbk
Up.Guntur Andi

Roxy square Lt. 2 - Grogol Jakarta Barat
Telpn. 021- 56954300 Ext. 305
Informasi : Dalam proses pelaksanaan seleksi rekrutmen PT. Bank sinarmas Tbk. tidak memungut biaya apapun”.
 

Data pekerjaan

LokasiJakarta PusatDKI Jakarta
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Spesialisasi

Perbankan Ritel / Operasi Cabang - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-11-19
Close-Date2016-12-03
PerusahaanBank Sinarmas Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Bank Sinarmas Tbk. merupakan Bank Swasta Nasional dengan 382 kantor yang tersebar di 156 kota di Indonesia.

Dengan visi: “Menjadi Bank Terkemuka di Indonesia dengan Jaringan Distribusi yang Terintegrasi dan Layanan yang Prima”, PT. Bank Sinarmas Tbk. membuktikan beberapa pencapaian, antara lain:
 
  • Excellent Financial Performance 2012 – Info Bank Award
  • Best Syariah Bank 2013 untuk kategori Total Asset <Rp 1 Trilyun – Investor Magazine
  • Ranked 2nd ‘Corporate Social Responsibility’ – Anugerah Perbankan Indonesia 2013
  • Ranked 3rd ‘Good Corporate Governance’ – Anugerah Perbankan Indonesia 2013
  • Top 25 Bank in Indonesia – The Asian Banker 2013
  • Top 500 Bank in Asia Pacific – The Asian Banker 2013
 

Mengapa bergabung dengan kami?

Membangun karir, mengasah potensi, dan sukses bersama Bank Sinarmas. Bank Sinarmas mengajak putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan menjadi bagian dari keberhasilan kami.   Peluang karir yang besar Penghargaan dan promosi karyawan murni berdasarkan kinerja. Karyawan berkinerja baik dengan pencapaian tinggi dapat memacu pertumbuhan karir  mereka lebih cepat dibanding kesempatan lain. Kami percaya sistem yang kompetitif dan sehat dapat membantu para jiwa-jiwa muda meraih potensi terbaik mereka dan mencapai kemajuan bersama perusahaan.   Pengembangan dan pelatihan untuk menjadi bankir yang handal Bank Sinarmas bekerjasama dengan salah satu perusahaan konsultan terbaik dunia untuk mengembangkan program-program pelatihan berkualitas untuk mendukung pengembangan diri para karyawannya.   Insentif yang menarik Struktur insentif diBank Sinarmas memberikan kebebasan bagi semua karyawan sales untuk mencapai kinerja setinggi mungkin dan memberikan kompensasi yang tidakterbatas.  

lowongan kerja rekomendasi

Review

Bank Sinarmas Tbk PT

  • Perusahaan perbankan terkemuka yang terintegrasi dan salary lumayan memuaskan.

    Bank Sinarmas Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Sales / Business Development
    31 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Salary yang diberikan perusahaan cukup memuaskan bagi saya, karena sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab yang telah dilimpahkan oleh perusahaan.
    Cons
    Pekerjaan yang cukup banyak mengharuskan karyawan untuk lebih banyak menghabiskan waktu di kantor dan menyita waktu untuk berkumpul bersama keluarga.