Telemarketing Team Leader

    Ditayangkan 20/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Lead and direct the Telemarketing Team to make high sales. 
    • Obtain excellent records in call quality and sales delivery.
    • Monitoring call time, call quality, and revenue targets.
    • Develops prospective customers who show the slightest interest in products offered by the organization.
    • Motivate Telemarketing Team to put in their best to work in order to achieve maximum results.
    • Evaluate and review sales records by reporting portfolio data. 
     
    Job Requirement
     
    • Age maximum 30 years old.
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
    • At least 1 year(s) of working experience in the related field as Telemarketing Team Leader is required for this position.
    • Advance in Microsoft Office (Excel).
    • Target oriented person.
    • Applicants must be willing to work in Jakarta Selatan.
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Telesales/Telemarketing or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 04/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    SCTV Tower Jl Asia Afrika SCTV Tower Lt 15 Lot 19 Gelora, Tanah Abang Jakarta Pusat 10270 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kekeluargaan di dalam perusahaan sudah cukup terasa dengan baik. Selain itu, perusahaan juga sudah cukup memiliki lingkungan kerja yang nyaman.
    • Bekerja di dalam perusahaan ini bisa membuat saya banyak belajar mengenai hal baru. Selain itu, pengalaman yang cukup berharga pun bisa saya dapatkan. Lingkungan kerja di dalam perusahaan juga cukup nyaman.
    Cons
    • Gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawannya menurut saya masih kurang kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain yang bergerak di bidang sejenis.
    • Masih ada beberapa yang harus diperbaiki dan gaji harus lebih sesuai dengan pekerjaan. Jenjang karir tersedia namun terkadang eksekusinya lambat. Banyaknya penilaian negatif antara sesama karyawan dari divisi berbeda.

    Melamar ke Pekerjaan