Casual Leasing Officer - Grand Mall Bekasi

    Ditayangkan 19/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mencari peserta untuk menempati area pameran yang kosong dan memenuhi target pendapatan dan tingkat hunian
    • Aktif mencari peserta untuk menempati area pameran didasarkan pada sasaran yang telah ditetapkan oleh Mall.
    • Menemukan pendapatan dan target tingkat hunian yang ditetapkan oleh Mall.
    • Mencari Pameran Organizer (EO) yang memiliki kualitas produk yang baik.
    • Menyiapkan  semua dokumen tentang kegiatan pameran area sewa termasuk correspondece untuk calon penyewa
    • Bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaharui calon penyewa / database peserta
    • Melakukan pemantauan kegiatan loading & unloading Pameran dan memastikan luas area pameran sesuai   dengan perjanjian
    • Menginput surat penwaran (LOO) ke system EPRO
    • Menyiapkan memo, surat penawaran, dan surat kesepakatan awal sewa
    • Membuat perjanjian sewa Casual Leasing
     
    Requirements:
     
    • Pendidikan Minimal S1 Ekonomi Akuntansi/Management
    • Minimal 1 Tahun Pengalaman di Bidang Casual Leasing terutama marketing dan bidang administrasi minimal 1 tahun. Kompetensi: komunikasi, koordinasi, dan akurasi
    • Jujur dan mampu bekerja secara team
    • Pekerja Keras, teliti dan mampu menghadapi tekanan
    • mampu bekerja dengan sistem Keuangan dan mampu mengoperasikan Komputer (word, Excel, Power Point)
    • dapat bekerja dengan target

    Tutup pada 03/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Lippo Malls Indonesia Retail Trust atau yang biasa disingkat menjadi LMIR Trust adalah pelopor dan satu-satunya Retail Estate Investment Trust (REIT) yang terdaftar di dalam Singapore Exchange. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan perhatian khusus kepada sektor properti ritel yang ada di Indonesia. Fokus para pengelolanya adalah untuk menjaga pengisian dan keseimbangan properti dan diversifikasi tenan melalui manajemen aset mal ritel dan tempat secara proaktif. Berdasarkan data tahun 2014, LMIR Trust tercatat telah mengelola 17 mal ritel berkualitas tinggi dan 7 tempat ritel besar di dalam mal lainnya yang ada di Indonesia. Portofolio LMIR Trust tersebar di wilayah populasi kelas menengah di Indonesia, khususnya Jakarta, Bandung, Medan, Palembang dan Binjai.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • kesempatan berkarir terbuka lebar dengan melalui penilaian kinerja karyawan per enam bulan sekali, selain itu Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya.
    • Perusahaan memberikan kesejahteraan yang cukup bagi para karyawannya. Selain itu, kesempatan berkarir pun sangat terbuka karena perusahaan menilai pekerjaan karyawan selama 6 bulan sekali.
    Cons
    • antar karyawan dirasa kurang kompak dikarenakan masing-masing divisi mencari aman, Selain itu perusahaan kurang mengadakan program pengembangan diri, sehingga karyawan masih belum berkembang.
    • Hubungan antar karyawan maupun antar divisi dinilai masih kurang baik karena masing-masing seperti diam dalam zona amannya. Hal ini pun sangat berdampak pada hubungan antar karyawan yang tidak baik juga.

    Melamar ke Pekerjaan