TEKNISI HANDPHONE SENIOR

    Ditayangkan 19/November/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Uraian Pekerjaan :
    • Menganalisa dan memperbaiki kerusakan pada handphone
    • Melakukan upgrade software pada handpone
    • Mengangkat, mencetak dan memasang kaki IC baik CPU maupun Flash.
     
    Kualifikasi :
    • Usia maksimal 35 tahun (Pria) dan 25 tahun (Wanita)
    • Pendidikan terakhir SMK / STM Jurusan Elektro atau SMU tetapi pernah mengikuti pelatihan reparasi handphone
    • Dapat menggunakan alat- alat service (solder station, hot blower, DC power supply dan multy tester)
    • Dapat mengoperasikan komputer untuk keperluan upgrade software
    • Dapat menganalisa kerusakan baik  software maupun hardware
    • Dapat membaca skematik diagram
    • Berpengalaman di dunia reparasi handphone baik di perusahaan maupun perorangan akan menjadi nilai tambah tersendiri.

    Tutup pada 03/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Indokarya Barat 1, Sunter Jakarta Utara

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Aries Indo Global (AIG) is a nationwide supplier of Smartphone Company.  By bearing the brands of “Evercoss”, and always supplying the most cutting edge models of Smartphone to the customers, AIG has become one of the most important Smartphone players in Indonesia. To meet our needs of growing and expansion, we are seeking highly qualified and self motivated candidate to joint us. We are currently seeking New Candidates to join our company as a :

    Industri Perusahaan

    Elektrikal & Elektronik

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan yang nyaman dan kondusif untuk seluruh jajaran dalam bekerja sama dan mencapai target yang maksimal sehingga sangat menguntungkan untuk semua pihak.
    • Lokasi perusahan yang strategis dan menguntungkan banyak pihak dan hemat dalam waktu terutama karyawan untuk sampai tepat waktu di kantor.
    Cons
    • Waktu kerja yang sangat tidak relevan dan tunjangan yang kurang layak untuk karyawan sehingga kepuasan karyawan berkurang dalam hal kinerjanya pun berkurang.
    • Kerja yang tidak sesuai dengan standarisasi perusahaan dan kebanyakan karyawan bekerja semrawut tidak ada peraturan yang sesuai dimana kebanyakan karyawan yang tertekan.

    Melamar ke Pekerjaan