Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

ProgressTech (PT Progrestek Abdibhakti Lokakarya)

HRD Manager

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Jobdesk:

Sebagai HR manager Anda bertanggungjawab untuk perencanaan, perumusan, pengembangan, koordinasi dan pelaksanaan serta pengawasan dan pengendalian seluruh kegiatan pengelolaan sumberdaya manusia dan bagian umum perusahaan. Mulai dari program pengembangan organisasi dan SDM sampai dengan penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan dan juga lingkungan agar bisnis perusahaan dapat berjalan lancar dan dapat menunjang pencapaian sasaran dan target perusahaan, secara aman, efektif dan efisien serta dapat dipertanggungjawabkan.
 
Secara spesifik tugas Anda adalah sebagai berikut:
  • Melakukan rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara, psikotes, dan tes bidang kompetensi, seleksi hingga penempatan
  • Memastikan jobdesk yang dimiliki oleh karyawan tetap relevan.
  • Melakukan promosi, rotasi, mutasi, dan demosi pada karyawan.
  • Menjalankan program pengembangan SDM, yang meliputi:
    • Menyediakan modul pelatihan dan program pelatihan yang relevan dengan job description SDM
    • Mengindentifikasi skill yang dimiliki perusahaan secara internal
    • Mengidentifikasi jasa pelatihan yang dapat mendukung program pengembangan SDM.
    • Melakukan proses bidding untuk mencari jasa pelatihan terbaik.
    • Mengatur program pengembangan SDM sesuai dengan career path
    • Melakukan penilaian terhadap program pengembangan yang telah dilaksanakan.
  • Bertangggung jawab terhadap absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus, tunjangan, asuransi
  • Mengurus perijinan perusahaan dan ketenagakerjaan
  • Melaksanakan program K3
  • Menerapkan sistem-sistem upah, sanksi dan reward yang dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja perusahaan.
  • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja PKWT dan PKWTT)
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
  • Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
  • Bertanggung jawab dalam pengelolaan asset perusahaan
 
 
Kualifikasi:
  • Berusia maksimal 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi. S2 Psikologi atau S2 Manajemen diutamakan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
  • Memiliki kemampuan dalam bidang kepegawaian (Proses recruitment, seleksi, kompetensi, training, pengembangan, pengukuran kinerja, kompensasi benefit) dan tugas lainnya yang berkaitan dengan HRD & GA
  • Menguasai alat-alat psikotest (Tiki, DISC, Kreplin, dan lain-lain) dan mengadopsi alat-alat test yang baru
  • Memahami perjanjian-perjanjian dan UU ketenagakerjaan, serta BPJS.
  • Memahami payroll, pph 21, dan kegiatan administrasi personalia (absensi, cuti, ijin, dll)
  • Memiliki leadership yang baik,disiplin, jujur, tanggung jawab, dan kreatif
  • Mampu bekerja secara individu ataupun tim
  • Memiliki motivasi, komitmen tinggi & mampu bekerja di bawah tekanan
  • Mampu berkomunikasi, bernegosiasi, dan diplomasi dengan baik
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office
  • Memiliki kemampuan membina hubungan kerjasama yang baik dengan karyawan, pimpinan dan direksi serta hubungan industri
  • Penempatan di Kelapa Gading, Jakarta Utara, 
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiKelapa GadingJakarta UtaraDKI Jakarta
IndustriTeknik Informatika (IT)
Open-Date2016-11-19
Close-Date2016-12-03
PerusahaanProgressTech (PT Progrestek Abdibhakti Lokakarya)  lihat lowongan

Deskripsi Perusahaan

Products
 
Progresstech (PT Progrestek Abdibhakti Lokakarya) is a company focusing on 
  • Web Application Development (for example social media, Enterprise Resource Planning, Customer Relation Management)
  • Web Design
  • Mobile Design
  • User Interface and User Experience
  • Web Video
Mission
 
Progresstech's mission is to provide its customers with cost-effective, user-friendly web application that enables the customers to gain web traffic, higher productivity, and/or time-savings, all of which lead to higher profit margin
 
Uniqueness
 
Progresstech is unique because of the following:
  • It is comprehensive - Progresstech prioritizes the customers' needs and helps them solve any problems related to web development and maintenance.
  • It is updated with trends - Progresstech stays updated with the latest trends and newer technologies to make sure its customers have the best technologies available. 
  • Its systematic approach - Progresstech uses data and analytics to help its customers understand the performance of the website and as a result how to improve it. 
  • it builds based on needs - Progresstech builds only what is necessary and as such uses the most appropriate technologies and features in meeting the customers' needs
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi