Dummy

HR Compensation And Benefit Officer

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Uraian pekerjaan :
    • Melakukan perhitungan dan pembayaran gaji, tunjangan, dan benefit yang menjadi hak karyawan
    • Melakukan perhitungan dan pembayaran iuran polis BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
    • Melakukan perhitungan dan pembayaran pajak penghasilan karyawan (PPh)
    • Bertanggung jawab atas seluruh proses penggajian, administrative, dan insentive
    Kualifikasi :
    • Minimal S1 jurusan Ekonomi, lebih diutamakan yang berlatar belakang Akuntansi
    • Memiliki penglaman di bidang payroll / compensation & benefit min. 1 tahun
    • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
    • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
    • Detail dan teliti
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Sinar Mas Multifinance didirikan pada tahun 1985 dan bergerak di bidang jasa usaha pembiayaan sewa guna usaha, anjak piutan serta pembiayaan konsumen. Pada saat pertama kali didirikan, perusahaan ini diberi nama PT Sinar Supra Leasing Company dan sempat mengalami pergantian nama menjadi PT Sinar Supra Finance Co. Pada tahun 1995, seluruh sahamnya diakusisi oleh PT Sinar Mas Multiartha Tbk. Perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan merupakan unit bisnis dari Sinar Mas Group. Nama perusahaan pun diubah pada tahun 1996 menjadi PT Sinar Mas Multifinance. Saat ini, produk-produk yang ditawarkan perusahaan ini adalah layanan leasing, pembiayaan motor, pembiayaan konsumen serta pembiayaan usaha lanjutan untuk dealer factoring.

    Review ( PT Sinarmas Multifinance )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 2
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    upah yang diberikan sesuai dengan UMK dan tingkat pendidikan, suasana kerja yang nyaman dan jenjang karir yang terbuka lebar dan jelas.

    Cons

    sulitnya untuk mencapai target karena peraturan SOP yang terlalu ketat dengan kita harus memenuhi target yang harus dicapai setiap bulannya.