HR Compensation And Benefit Officer

    Ditayangkan 19/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Uraian pekerjaan :
    • Melakukan perhitungan dan pembayaran gaji, tunjangan, dan benefit yang menjadi hak karyawan
    • Melakukan perhitungan dan pembayaran iuran polis BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
    • Melakukan perhitungan dan pembayaran pajak penghasilan karyawan (PPh)
    • Bertanggung jawab atas seluruh proses penggajian, administrative, dan insentive
    Kualifikasi :
    • Minimal S1 jurusan Ekonomi, lebih diutamakan yang berlatar belakang Akuntansi
    • Memiliki penglaman di bidang payroll / compensation & benefit min. 1 tahun
    • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
    • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
    • Detail dan teliti

    Tutup pada 03/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangITC Mega Grosir Cempaka MasJl Letjen Suprapto ITC Mega Grosir Cempaka Mas Bl E/5-6Cempaka Baru, KemayoranJakarta Pusat 10640 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Sinar Mas Multifinance didirikan pada tahun 1985 dan bergerak di bidang jasa usaha pembiayaan sewa guna usaha, anjak piutan serta pembiayaan konsumen. Pada saat pertama kali didirikan, perusahaan ini diberi nama PT Sinar Supra Leasing Company dan sempat mengalami pergantian nama menjadi PT Sinar Supra Finance Co. Pada tahun 1995, seluruh sahamnya diakusisi oleh PT Sinar Mas Multiartha Tbk. Perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan merupakan unit bisnis dari Sinar Mas Group. Nama perusahaan pun diubah pada tahun 1996 menjadi PT Sinar Mas Multifinance. Saat ini, produk-produk yang ditawarkan perusahaan ini adalah layanan leasing, pembiayaan motor, pembiayaan konsumen serta pembiayaan usaha lanjutan untuk dealer factoring.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan di perusahaan sangat baik dan terawat membuat karyawan sangat betah dalam melakukan pekerjaannya. Jam kerjanya pun sangat fleksibel dan tidak terlalu padat.
    • Suasana kerja sangat nyaman, lingkungan sangat ramah, dan hubungan antar karyawan sangat kekeluargaan sehingga para karyawan sangat betah di kantor.
    Cons
    • Jenjang karir yang ada di perusahaan hampir tidak ada, karena progress karir cenderung stagnan. Gaji yang diberikan masih relatif minim.
    • Gaji yang ditawarkan kurang sesuai dengan tanggung jawab yang diemban. Oleh karena itu perusahaan sangat perlu untuk meningkatkan gaji karyawan agar karyawan lebih bersemangat lagi dalam bekerja.

    Melamar ke Pekerjaan