Lowongan Kerja Pt.Adaro Energy tbk

Terbuka Lowongan Kerja Terbaru 2016 PT.ADARO ENERGY Tbk Membutuhkan Tenaga Kerja PT.ADARO ENERGY Tbk Adalah salah satu perusahaan penghasil dan pengekspor batubara terbesar di Indonesia. Saat ini,membutuhkan tenaga professional yang memiliki motivasi kerja yang tinggi, energik serta dinamis yang siap bergabung untuk menduduki posisi sebagai berikut :, DI BUTUHKAN 1. STAFF ADMINISTRASI SUPERVISOR RECEPTIONIST STAFF ACCOUNTING/KEUANGAN 5 .STAFF HRD MARKETING PRODUCTION STAFF KEPALA CABANG SENIOR DEVELOPMENT GEOLOGIST SENIOR DATA MANAGEMENT ENGINEER, OPERATOR PRODUKSI, 12.PURCHASING OFFICER, KUALIFIKASI 1. Pria/Wanita Usia 17 – 40 Th, 2. Pendidikan/Lulusan D1 D3 & s1 S2 Sederajat (Semua Jurusan) 3. Pengalaman kerja /1 sampai 2 tahun 4. Jujur, Disiplin dan Bertanggung jawab, 5. Sehat jasmani dan Rohani, Boleh berjilbab/Berkacamata 6. Menginput data secara manual dan computer Min.Ms – Office + Internet 7. Bisa berbahasa Asing akan menjadi kelebihan 8. Ditempatkan di wilayah kerja PT.ADARO ENERGY FASILITAS KERJA 1. Insentif Harian/bulanan 3. Tunjangan hari tua 4. Karyawan tetap 5. Apartement/Perumahan 6. Jamsostek 7. Kendaraan PERSYARATAN: 1. Lamaran lengkap, Fotocopy KTP,IJAZAH,CV,PHOTO (3X4) 2 Lbr 2. Mengahadiri undangan/wawancara di kantor apabilah menerima surat panggilan dari perusahaan CARA MELAMAR Silahkan kirim data lamaran,cv,serta foto Anda,no hp yang bisa di hub,ijazah Terakhir ke Email = careers.pt.adaroenergy Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email. NB: – Bagi yang baru lulus ijazah bisa menyusul. – Bukan yayasan atau penyalur kerja, jika sepakat saat wawancara bisa langsung kerja. – Bagi calon karyawan yang di berikan surat panggilan maka 100 % di terima.sebagai karyawan
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Review ( ADARO )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Adanya peningkatan sarana pendukung kerja pada setiap tahunnya, hal tersebut sangat menguntungkan bagi karyawan karena pekerjaan lebih cepat untuk diselesaikan.

Cons

Potongan gaji yang tidak jelas setiap bulannya sangat merugikan karyawan. Selain itu, benefit kesehatan yang diberikan perusahaan tergolong masih kurang.