HRD & GA

    Ditayangkan 03/November/2016

    Simpan0

    www.karir.com

    Requirements:
    • Pendidikan minimal S1 Hukum / Psikologi
    • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
    • menguasai regulasi dasar tentang ketenagakerjaan
    • Memiliki kemampuan yang baik dalam bidang recruitment, training & organization development
    • Memahami pengurusan perijinan perusahaan
    • Memahami alur BPJS KS & TK
    • Mempunyai kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
    • Kemampuan MS.Office dan Internet
    • Disiplin, tegas, bertanggung jawab, berintegritas dan mampu bekerja dengan target
    Responsibilities:
    • Merancang, menyusun, mengusulkan & menetapkan strategi dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia

    • Membuat peraturan perusahaan dan ketentuan lainnya serta melakukan pengawasan terhadap pelaksanaannya.

    • Melakukan perekrutan karyawan dan merekomendasikan kepada GM. Manager Dept yang bersangkutan hasil seleksi calon karyawan

    • Membuat surat perjanjian kerja antara perusahaan dengan karyawan.

    • Mengawasi kerja para karyawan dan memberikan penilaian kerja secara rutin setiap bulan.

    • Memberikan sanksi terhadap adanya tindakan indisipliner yang dilakukan oleh karyawan perusahaan.

    • Membuat surat-surat perjanjian lainnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan pihak lain.

    • Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah mengenai urusan ketenagakerjaan, perijinan dan keperluan perusahaan pada umumnya.

    • Mengatur urusan rumah tangga dalam perusahaan dan memastikan semua berjalan lancar.

    • Bertanggung jawab terhadap kebersihan di lingkungan perusahaan.

    • Mempersiapkan segala sesuatu yang berkaitan dengan audit dari buyer (Social Compliance dan C-TPAT)

    • Membuat program pengembangan karyawan secara berkala, berupa pelatihan, motivasi dsb.

    • Menjaga hubungan dan kondisi kerja yang kondusif di tempat kerja dan juga dengan pihak lainnya.

    • Mengurus surat kontrak kerja dan surat pengangkatan karyawan.

    Tutup pada 03/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Melamar ke Pekerjaan