Spesifikasi :

  • Pria
  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan
  • Pengalaman min. 2 tahun pada jabatan yang sama di industri makanan lebih diutamakan
  • Proaktif dan tanggap setiap pemasalahan
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan date line
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik dan komunikatif
  • Tegas, bertanggung jawab, disiplin, rapi, dan berintegritas
  • Dapat bekerja baik secara tim dan individu
  • Mampu & familiar mengoperasionalkan alat dan mesin produksi
  • Memahami Sistem Jaminan Halal, GMP, ISO 9001, HACCP, ISO 22000 lebih diutamakan

Tunjangan yang didapatkan berupa :

  • Gaji di atas rata-rata
  • Tunjangan transportasi, makan dan kesehatan
  • Pelatihan kerja dari Internal maupun Eksternal dan dari institusi professional
  • Kesempatan pekerjaan dan karir yang stabil dan meningkat

 


Jika anda memenuhi kriteria tersebut, BERAKSILAH SEKARANG JUGA!
Kirimkan Surat Lamaran lengkap anda dengan foto yang terbaru sebelum tanggal 16 November 2016 ke alamat berikut:

PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture
Jl. Pertahanan 1 No.7, Medan Amplas – Medan 20148
Sumatra Utara – Indonesia

atau dengan klik tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

ASWFOODS adalah perusahaanfast moving consumer goods di Indonesia yang berfokus memproduksi berbagai macam biskuit, wafer dan coklat. Sejak berdirinya pada tahun 1978, penjualan dan distribusi produk kami telah berkembang tidak hanya secara nasional tetapi juga sampai tingkat internasional. Dalam usaha dan kerja keras kami, untuk mencapai kualitas produk dan jasa yang maksimal, melalui inovasi dan pengembangan bisnis, kami mencari individu yang dinamis yang ingin mencari peningkatan dan tantangan dalam dirinya untuk bergabung dengan perusahaan sebagai:

Review ( ASIA SAKTI WAHID FOODS MANUFACTURE, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tunjangan kesehatan dan asuransi yang lengkap untuk keluarga karyawan dan karyawan itu sendiri dan cocok untuk anak muda yang ulet dalam bekerja.

Cons

Perilaku kepada junior yang kurang adil dan junior sangat sulit untuk mengutarakan ide atau gagasan karena senior memandang sebelah mata junior.