PURCHASING MANAGER

    Ditayangkan 04/November/2016

    id.jobsdb.com

    Job Description :

    • Purchase the materials and component according to the specification and delivery requirement of productions
    • Search new supplier and negotiation price, quality and delivery time
    • Ensure that all supply materials and component area purchased with reasonable price
    • Set the KPI as an indication of performance of Purchasing Department
    • To meet business compliance and ethics

    Requirements :

    • Age 39 – 45 years old
    • Possess minimum Bachelor’s Degree (S1) from Mechanical Engineering or relevant fields
    • Experience min. 8 years in sourcing field (manufacture of automotive, machining, electrical)
    • Have good experience in handing fabrication, machining and component materials (electrical and chemical)
    • Have strong understanding of purchasing processes and procedures in manufacture
    • Fluent English (spoken/written) and if japanese language is an advantage
    • Communicative, have good negotiation skills, able to work in team and work under pressure
    • Willing to work in Cikarang area (PMA Japan)

    PERHATIAN

    • Kami mengingatkan kepada kandidat untuk berhati-hati dengan penipuan yang mengatasnamakan Fuji Recruitment (PT. Fuji Bijak Prestasi)
    • Fuji Recruitment tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun dalam proses rekrutmen
    • Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Fuji Recruitment (PT. Fuji Bijak Prestasi)

    Tutup pada 04/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Summitmas Jl Jend Sudirman Kav 61-62 Ged Summitmas I Lt 10 Senayan, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12190 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Teman satu divisi yang mudah diajak kerjasama serta lingkungan tempat kerja yang dirancang sedemikian rupa agar karyawan tidak merasa stress, membuat suasana tempat kerja menjadi nyaman
    • Perusahaan sudah bagus dalam mengoptimalkan perhitungan upah lembur, sehingga karyawan selalu bersemangat dan bekerja dengan lebih maksimal ketika diberi tugas diluar jam kerja
    Cons
    • Sebaiknya perusahaan harus lebih stabil, baik dalam aspek manajemen ataupun yang lainnya agar dapat menjamin kesejahteraan dan masa depan pegawainya.
    • Meskipun upah lembur sudah baik namun disisi lain gaji pokok serta tunjangan yang lainnya yang diberikan saya rasa masih kurang

    Melamar ke Pekerjaan