www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities:
 
  • Melaksanakan tugas yang bersifat administrasi maupun operasional, yang berkaitan dengan masalah Finance & Accounting (Billing, Invoicing, Faktur Pajak, Collection, Cashier, Pembukuan, Cash Flow) Di unit Property sesuai dengan rencana bisnis dan polcy perusahaan
  • Membantu terjalinnya hubungan baik dengan pihak relasi, bank, instansi pajak, dan instansi lainnya yang berkaitan dengan sistem keuangan perusahaan
  • Bertanggung jawab terhadap sistim perhitungan : pembayaran gaji, lembur, dan tunjangan karyawan lainnya
 
Requirements:
 
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 (Major Economy Management, Accounting, & Tax)
  • Pengalaman minimal 1-2 Tahun dibidang yang sama (Fresh Graduated are welcome)
  • Jujur, Loyal, berdedikasi tinggi, mempunyai komunikasi skill yang baik, berinisiatif dan dapat diandalkan serta memiliki disiplin yang baik
 
Placement :
 
  • Jakarta, Medan, Balikpapan, Bandung, Batam, dan Bogor
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Prima Buana Internusa was established on February 2006 and is a subsidiary of Agung Podomoro Group, the biggest property and real estate developer in Indonesia. Prima Buana Internusa has built and maintained a strong reputation for superior property management in the Inner City of Jakarta, especially for the Agung Podomoro properties. Prima Buana Internusa is focused on the management of high quality commercial, residential, strata title, and superblock properties.

Review ( PT Prima Buana Internusa )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

gaji yang diberikan sangat besar sehingga kesejahteraan karyawan terpenuhi, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan perusahaan yang memiliki jaringan yang luas.

Cons

kurangnya program pelatihan yang diadakan perusahaan sehingga pengembangan pribadi pada karyawan kurang berkembang sehingga menimbulkan kurangnya kinerja yang dihasilkan oleh karyawan.