Staff Finance & Accounting

    Ditayangkan 20/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities:
     
    • Melaksanakan tugas yang bersifat administrasi maupun operasional, yang berkaitan dengan masalah Finance & Accounting (Billing, Invoicing, Faktur Pajak, Collection, Cashier, Pembukuan, Cash Flow) Di unit Property sesuai dengan rencana bisnis dan polcy perusahaan
    • Membantu terjalinnya hubungan baik dengan pihak relasi, bank, instansi pajak, dan instansi lainnya yang berkaitan dengan sistem keuangan perusahaan
    • Bertanggung jawab terhadap sistim perhitungan : pembayaran gaji, lembur, dan tunjangan karyawan lainnya
     
    Requirements:
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal D3/S1 (Major Economy Management, Accounting, & Tax)
    • Pengalaman minimal 1-2 Tahun dibidang yang sama (Fresh Graduated are welcome)
    • Jujur, Loyal, berdedikasi tinggi, mempunyai komunikasi skill yang baik, berinisiatif dan dapat diandalkan serta memiliki disiplin yang baik
     
    Placement :
     
    • Jakarta, Medan, Balikpapan, Bandung, Batam, dan Bogor
     

    Tutup pada 04/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl MH Thamrin Boulevard Lt P1 Kebon Melati, Tanah Abang Jakarta Pusat 10230 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • upah yang diberikan seimbang dengan kinerja yang diberikan, tunjangan yang diberikan juga lengkap, dan peluang karir yang diberikan sangat jelas.
    • gaji yang diberikan sangat besar sehingga kesejahteraan karyawan terpenuhi, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan perusahaan yang memiliki jaringan yang luas.
    Cons
    • belum adanya kekurangan yang dirasakan saya dan semoga ke depan nya perusahaan dapat meningkatkan produktifitasnya dan mengembangkan bisnisnya menjadi lebih baik lagi.
    • kurangnya program pelatihan yang diadakan perusahaan sehingga pengembangan pribadi pada karyawan kurang berkembang sehingga menimbulkan kurangnya kinerja yang dihasilkan oleh karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan