Asisten Manager Produksi

    Ditayangkan 20/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Bertanggung jawab dalam keseluruhan proses produksi, mulai dari tahap perencanaan awal (schedule produksi) sampai dengan proses produksi berjalan
    • Bekerja sama dengan tim PPIC untuk menyusun dan mengatur jadwal produksi
    • Mengawasi dan mengontrol jalannya proses produksi sesuai dengan schedule yang dibuat serta memastikan tidak ada keterlambatan produksi
    • Memberikan pengarahan dan motivasi kepada Supervisor Produksi dan bawahannya untuk menunjang dan meningkatkan efektivitas kerja.
    • Mengembangkan ide-ide untuk menemukan metode perbaikan kerja yang lebih efisien, penekanan biaya produksi, dll
     
    Kualifikasi : 
     
     
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Kimia
    • Pengalaman minimal 4 tahun sebagai asisten manager produksi di manufaktur/ industri kimia
    • Mengerti tentang 5R, ISO, HACCP, Good Manufacturing Practices lebih disukai
    • Memiliki kemampuan leadership interpersonal yang baik, kemampuan analisa dan problem solving yang akurat
    • Penempatan Batang, Jawa Tengah
     

    Tutup pada 04/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Kawasan Pergudangan Muara Baru Jl Muara Baru Kawasan Pergudangan Bl A/5 Penjaringan, Penjaringan Jakarta Utara 14440 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Terbilang perusahaan baru yang masih berkembang serta sedang berupaya dalam membangun sistem operasi. Kondisi ini menunjukan bahwa perusahaan masih membutuhkan tenaga kerja ahli.
    • Perusahaan yang ada cukup berkembang dan sedang membangun sistem operasi yang baik sehingga jenjang karir sangat terbuka luas dan kesempatannya besar.
    Cons
    • Budaya kekeluargaan terlalu kental di perusahaan membuat ada beberapa karyawan belum bisa bersikap profesional dalam bekerja. Disini juga SDM yang benar-benar ahli masih terbatas.
    • Budaya "keluarga" di dalam jenjang karir perusahaan masih sangat kental sehingga penerimaan sumber daya manusia yang kompeten masih terbatas.

    Melamar ke Pekerjaan