Auto2000 Sales Assistant (Surabaya)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Pembelajaran dalam penjualan produk Toyota (di luar showroom/outlet Auto2000)
  • Pembelajaran dalam memberikan saran/rekomendasi terkait kebutuhan kendaraan kepada pelanggan
  • Pembelajaran dalam memberikan pelayanan terbaik dalam kepemilikan kendaraan Toyota kepada pelanggan Auto2000
  • Pembelajaran dalam mencapai target yang telah ditentukan
 
Qualifications :
 
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA /Sederajat
  • Berpenampilan rapi
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki minat terhadap aktivitas marketing
  • Berpengalaman di bidang penjualan/sales (nilai tambah)
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah Auto2000.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Toyota-Astra Motor (TAM) yang didirikan pada tahun 1971 ini merupakan agen tunggal pemegang merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. Perusahaan ini merupakan perusahaan gabungan antara PT Astra International Tbk dengan saham sebesar 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan saham sebesar 49%. Pada tahun 1989, TAM digabungkan dengan tiga perusahaan lainnya, yakni PT Multi Astra, PT Toyota Mobilindo dan PT Toyota Engine Indonesia. Kemudian di tahun 2003, perusahaan melakukan restrukturisasi sehingga terbagi ke dalam dua perusahaan, yakni PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia dan PT Toyota-Astra Motor. Berdasarkan data tahun 2005, TAM tercatat memiliki 181 outlet yang didukung dengan 101 bengkel resmi yang tersebar di seluruh Indonesia.

Review ( PT Astra International,Tbk–Toyota Sales Operation )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

1. Work - life balance yang seimbang 2. Gaji yang memadai 3. Kantor yang bersih dan nyaman

Cons

1. Hierarki struktur organisasi yang terlalu landai 2. Persaingan ketat

Advice to Management

1. Bonus yang cukup besar apabila performance perusahaan bagus 2. Insentif yang tidak kalah besarnya 3. Fasilitas kesehatan yang cukup mudah bagi pekerja dan anggota keluarga yang terdaftar