SALES PROMOTOR

    Ditayangkan 07/November/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Kita mau sampaikan kabar baik nih guys: Perusahaan penyedia jasa layanan internet 4G LTE lagi butuh tenaga muda profesional untuk posisi sebagai SALES PROMOTOR (SALES PROMOTOR) untuk area JABODETABEK.
     
    Kamukah orangnya?
     
    Baca kualifikasinya dulu di bawah ini :

    Kualifikasi:
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Minimal lulusan SMU / D3
    • Penampilannya menarik
    • Berpengalaman sebagai sales / marketing minimal 1 tahun
    • Mampu bekerja dengan target
    • Jujur
    • Penempatan di daerah Jabodetabek
     
    Apa yang bakal kamu dapatkan ?
    • Gaji UMR DKI Jakarta
    • Insentif
    • BPJS Ketenagakerjaan
    • BPJS Kesehatan
    • BPJS Pensiun
    • Tidak ada penahanan ijasah / penalti
    • Kontrak awal 1 tahun
    • Penempatan sesuai dengan domisili
    • Proses seleksi maksimal 1 minggu
    • Proses seleksi tidak dipungut biaya (free)
     
    Nah... kalau kamu ngerasa punya semua kualifikasi di atas, langsung aja kirim lamaran ya, kandidat terpilih akan dihubungi via email atau telepon, pelamar juga bisa langsung dateng walk in interview kesini :
     
    WALK IN INTERVIEW
    PT. Wira Cipta Sejahtera (Recruitment Division)
    Setiap hari Senin sd. Jumat (Pkl. 09.00 - Pkl. 16.00 wib)
     
     
    Jl. Aditiawarman No.43, Selong - Kebayoran Baru
    (seberang Bareskrim Polri dan sederetan dengan RM Meradelima)
     
    UP. Santi / Arful
    WA / SMS : 0822 9965 5338
     
    Jangan lupa bawa CV lengkap dan pas foto terakhir, ditunggu yah..
     

    Tutup pada 07/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Adityawarman no. 43, Selong, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Terjaminnya kesehatan keluarga dan kesehatan karyawan yang ditanggung oleh perusahaan serta tunjangan hari raya yang lumayan menggiurkan untuk bertahan di perusahaan.
    • Karyawan akan mendapatkan tunjangan kesehatan yang lumayan menunjang dan menyejahterakan karyawan dengan peraturan dan ketentuan pemerintah yang berlaku di Indonesia.
    Cons
    • Tidak ada jenjang karier yang jelas untuk karyawan lama sehingga karyawan lama yang ingin berkarier harus mencari posisi yang kosong.
    • Lingkungan perusahaan yang tidak memberikan junior untuk berkembang dimana junior dinomorduakan dalam hal pelatihan di perusahaan sehingga junior kemampuannya akan tertinggal.

    Melamar ke Pekerjaan