Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Supir

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengantarkan dokumen kepada klien
  • Mengantar atasan
  • Menjemput atasan
 
Kualifikasi :
 
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA
  • Pengalaman menjadi supir minimal 3 tahun
  • Jujur, disiplin dan pekerja keras
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak memiliki catatan kriminal
  • Mampu mengendarai mobil baik manual ataupun matic
  • Menguasai rute – rute di wilayah Jabodetabek
  • Mampu bekerja sama dengan baik secara tim
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta SelatanDKI Jakarta
IndustriBisnis / Konsultasi Manajemen
Spesialisasi

Umum / Staff Produksi - Manufaktur

Open-Date2016-11-07
Close-Date2016-12-07
PerusahaanJapan Asia Consultant PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Japan Asia Consultants is a Foreign Investment Company, located at Jalan Sudirman Jakarta. We help our clients to establish company in Indonesia, corporate action such as business expansion, merger and acquisition, reengineering.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Japan Asia Consultant PT

  • Cocok untuk lulusan baru

    Japan Asia Consultant PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    11 November 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Tempat yang cocok bagi para fresh graduate yang ingin mencari pengalaman di dunia kerja. Selain itu, bonus tahunannya juga cukup menjanjikan.
    Cons
    Untuk jangka panjangnya, tidak ada kejelasan mengenai promosi kenaikan jabatan. Selain itu, ada kesenjangan antara senior dan junior karena selisih gaji yang tidak jauh berbeda.