Section Head Human Capital

    Ditayangkan 07/November/2016

    www.karir.com

    Requirements:
    • Laki-laki / Perempuan
    • Usia maksimum 36 tahun
    • Pendidikan minimal S1 (semua disiplin ilmu)
    • Berpengalaman sebagai Supervisor HRD/Human Capital minimal 3 tahun
    • Memiliki kemampuan microsoft office yang baik
    • Dapat memanage Tim dengan baik
    • Memiliki Negotiation Skill, Psychological Tools, Team Work & Leadership
    • Memahami UU Ketenagakerjaan
    • Memiliki jiwa kepemimpinan & komunikasi yang baik
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Bersedia ditempatkan di JNE cabang Bandung
    Responsibilities:
    • Memastikan semua kegiatan departemen HC sesuai kebijakan & prosedur yang berlaku
    • Membuat & menentukan forecast manpower planning sesuai perkembangan bisnis perusahaan & melakukan review secara berkala
    • Mengolah & menyajikan data kepersonaliaan menjadi data strategic yang dapat memberikan kontribusi pencapaian target perusahaan
    • Mengembangkan program-program yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan
    • Bertanggung jawab atas pengelolaan & penggunaan dana di departemen HC
    • Membangun & membina hubungan kerjasama dengan pihak eksternal yang terkait (dinas ketenagakerjaan, pihak pendidikan, vendor training, dll)
    • Menjalankan fungsi employee relation & memastikan semua sanksi yang diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku

    Tutup pada 07/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Agen Jl Brigjen Katamso 194 Keparakan, Mergangsan Yogyakarta 55152 DI Yogyakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Rekan kerja yang ada di perusahaan ini sudah sangat kooperatif bahkan peduli sekali terhadap sesama karyawan. Bukan hanya itu, fasilitas kerja sudah cukup memadai.
    • Perusahaan yang memberikan benefit kesehatan dan asuransi kesehatan yang layak untuk karyawan serta perusahaan juga menjamin kesehatan dan asuransi kesehatan keluarga karyawan.
    Cons
    • Di perusahaan ini manajemennya sangat otoriter dan waktu cuti karyawan sangat singkat padahal untuk mendapatkannya membutuhkan proses yang sangat sulit.
    • Sulitnya mengutarakan pendapat, ide maupun gagasan kepada atasan karena ketidakadilan sikap dari atasan dan membedakan antara senior dan junior di lingkungan kerja.

    Melamar ke Pekerjaan