Requirements:
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia maksimum 36 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (semua disiplin ilmu)
  • Berpengalaman sebagai Supervisor HRD/Human Capital minimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan microsoft office yang baik
  • Dapat memanage Tim dengan baik
  • Memiliki Negotiation Skill, Psychological Tools, Team Work & Leadership
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Memiliki jiwa kepemimpinan & komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Bersedia ditempatkan di JNE cabang Bandung
Responsibilities:
  • Memastikan semua kegiatan departemen HC sesuai kebijakan & prosedur yang berlaku
  • Membuat & menentukan forecast manpower planning sesuai perkembangan bisnis perusahaan & melakukan review secara berkala
  • Mengolah & menyajikan data kepersonaliaan menjadi data strategic yang dapat memberikan kontribusi pencapaian target perusahaan
  • Mengembangkan program-program yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan & penggunaan dana di departemen HC
  • Membangun & membina hubungan kerjasama dengan pihak eksternal yang terkait (dinas ketenagakerjaan, pihak pendidikan, vendor training, dll)
  • Menjalankan fungsi employee relation & memastikan semua sanksi yang diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Didirikan tahun 1990, PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) bergerak dalam industri ekspedisi. Seiring dengan peningkatan investasi asing, pertumbuhan ekonomi dalam negeri, dan perkembangan teknologi informasi, serta beragam inovasi produk yang dikembangkan, kinerja JNE semakin tumbuh juga berkembang di kalangan dunia usaha maupun masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan lokal dengan visi global-nya, JNE terus memegang teguh komitmennya dalam melayani masyarakat Indonesia. Kecepatan dan kehandalan layanan yang konsisten dan bertanggung jawab membuat kredibilitas JNE semakin tinggi di mata pelanggan maupun mitra kerja. Perkembangan dunia usaha serta perubahan gaya hidup masyarakat membuat permintaan penanganan kiriman terus berkembang, tak hanya mencakup paket kecil dan dokumen, tetapi merambah pada penanganan transportasi, logistik, serta distribusi. Peluang yang terus tumbuh ini mendorong JNE untuk terus memperluas jaringannya di seluruh Indonesia. Saat ini titik-titik layanan JNE di Indonesia telah mencapai lebih dari 1.000 lokasi dan masih akan terus bertambah, serta didukung oleh lebih dari 14.000 karyawannya yang tersebar diseluruh Indonesia. JNE sebagai perusahaan lokal Indonesia selalu berusaha untuk dapat memberikan kontribusi dalam membangun Indonesia. Visi: World Leading Global Supply Chain Company Misi: To deliver continous customers experience consistently

Review ( PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Menyediakan tunjangan dengan cukup baik dan sesuai dengan kebutuhan, perusahaan memperlakukan karyawan sangat baik mengakui sebagai aset penting untuk perusahaan.

Cons

Perusahaan masih menggunakan sistem kekeluargaan, profesionalisme kerja kurang ada karena tidak sedikit juga karyawan yang mencampurkan urusan pribadi dengan pekerjaan.