Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Driver

Deskripsi Pekerjaan

  • Laki-laki, Usia 28 s/d 35 tahun
  • Tinggi badan minimal 168 cm
  • Rapi,  disiplin, dan loyal
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Menguasai jalan-jalan di Surabaya, Malang dan sekitarnya
  • Pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai Supir Pribadi
  • Menguasai mobil Manual dan Matic Eropa dan Jepang
  • Memiliki SIM A atau B

Kirim lamaran lengkap disertai kode posisi ke :

HRD & GA Department
Jl. Raya Kertajaya Indah 47 F310, Surabaya

Data pekerjaan

LokasiJawa Timur
IndustriProperti / Pengembangan Properti / Real Estate
Spesialisasi

Logistik / Supply Chain - Rantai Pasokan / Logistik

Open-Date2016-11-21
PerusahaanPodo Joyo Masyhur PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Established in 1982, Podo Joyo Masyhur (PJM) Group has subsidiaries engaged in various fields of business, especially in the field of real estate development which is the beginning of the company history. PJM Group diversifies its market segment by developing upper-middle housing projects in several cities in East Java, Middle Java and West Java

. We are currently seeking :

lowongan kerja rekomendasi

Review

Podo Joyo Masyhur PT

  • suasana kerja yang asyik

    Podo Joyo Masyhur PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Admin / Customer Service
    23 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    suasana kerja yang menganut sistem kekeluargaan yang kental, budaya perusahaan juga sangat baik dan peluang karir yang ditawarkan juga pasti.
    Cons
    gaji yang didapatkan oleh karyawan masih belum sesuai degan kinerja yang diberikan kepada perusahaan dan work and life tidak seimbang.