Dummy

District Sales Manager - BANDUNG

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    - Supervising sales team consisting Sales Agents, preparing their sales targets, performance, working schedule, as well as placement mapping - Ensuring good sales performance of the Sales team - Planning strategy to achieve sales target in a timely manner - Opening new POS (Point of Sales) in designated area and maintaining good relationship with existing POS owners as well as owner of potential POS - Preparing reports to the City Sales Manager consisting individual sales performance, team sales performance, target achievement, sales growth, etc. periodically (daily, weekly, monthly, quarterly, and annually)    
     
     
    - Holds Bachelor degree in any major, age 25 - 35 years old - Have min. 2 years of working experience as Sales Coordinator or Sales Supervisor in related fields - Having knowledge in Fianncial Services or related industries would be an advantage - Good communication skills, as well as team management skills - Good analytical skills and able to work under pressure as well as under minimum supervision  
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Home Credit Indonesia memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 2013. Indonesia dianggap sebagai pangsa pasar yang menjanjikan bagi Home Credit dan perjalanan perusahaan ini pun diawali dari kota Jakarta. Berikutnya diikuti oleh Bandung dan kota-kota lainnya pun sedang dalam tahap perencanaan. PT Home Credit Indonesia memiliki izin usaha sebagai perusahaan jasa pembiayaan di dalam toko untuk barang-barang konsumsi tahan lama contohnya peralatan rumah tangga, peralatan elektronik, telepon seluler dan sebagainya. Markas pusatnya di Indonesia terletak di Jakarta. Pelayanan yang disediakannya mencakup pembiayaan tanpa pembebanan jaminan (non-collateralized) dan pembiayaan non tunai (non-cash financing).

    Review ( PT Home Credit Indonesia )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 5
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Perusahaan yang mengutamakan pelayanan terbaik nya. Selain itu, atasan yang saling merangkul kepada semua kalangan yang ada dalam tim di dalamnya.

    Cons

    Sulit untuk bisa menjadi staff tetap karena membutuhkan kualifikasi yang ketat dan cukup tinggi. Bukan hanya itu, masih ada karyawan yang kurang disiplin.