Sales Promotion (SPG) Kota Manna-Bengkulu Selatan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Deskripsi :
  • Membuat laporan kepada atasan
  • Dapat mencapai target penjualan setiap bulan
  • Dapat memberikan informasi dan promosi kepada pelanggan
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30  tahun
  • Pendidikan  minimal  SMA atau Fresh Graduate
  • Pengalaman sebagai SPG/Sales min 1 tahun
  • Diutamakan pengalaman dibidang Bahan Bangunan/Cat/Consumer Goods
  • Berpenampilan menarik
  • Dapat bekerja secara individu maupun team
  • Orientasi pada target
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Domisili Kota Manna - Bengkulu Selatan - Sumatera
 
Silahkan klik Apply, atau dapat kirimkan lamaran & CV langsung (dengan Subjek : SPB Lampung) ke alamat
PT. Pabrik Cat Dan Tinta Pacific Cab. Bengkulu : Jl. Bhakti Husada No.73 RT.01 RW.01 Lingkar Barat Gading Cempaka Bengkulu Sumatera Selatan
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

History
Established in 1943, Pacific Paint marks the spot as the first paint company in Indonesia. Along with the era development, Pacific Paint constantly proves as the leading company in its field, specialized in decorative, industry, and automotive paint. Which puts Pacific Paint as the Indonesian market’s premier choice. This advanced strength is also supported by the partnership with BASF of Germany to provide state-of-the-art paint technology.
 
Certification
Pacific Paint is the first paint company to receive recognition from ISO Certification for Management System Standards, which is ISO 9002 in 1994, then upgraded to ISO 9001 in 1996. The company remains committing to apply them until the present time.

Review ( PT Pabrik Cat & Tinta Pacific )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Peraturan yang diterapkan tidak memberatkan karyawan, gaji yang diberikan juga lumayan besar, tunjangan pegawai lengkap dan peluang karir yang pasti.

Cons

Lokasi kerja yang tidak nyaman dengan udara yang terlalu panas sehingga memperlambat efektivitas waktu dalam menyelesaikan pekerjaan dan perbaikan pada manajemen.