HR & GA Manager-Sukabumi

    Ditayangkan 24/November/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Descriptions:
     
    • Establish, manage, and maintain employee and industrial relations in conducive and positive climate in accordance with Government Laws & Regulations, Company Regulation, Policies and Procedures.
    • Plan, develop and review within the standard operating procedures of Human Resources Management
    • Responsible in services of personnel administration included payroll, leave, sick, medical expense, meal and transport expense
    • Responsible for General Affairs (security, building maintenance, transportation, assets, legal document for expatriate, etc)
    • Organize, coordinating and monitor the process of employee’s performance appraisal
    • Administer and setting process Recruitment, Promotion, Movement (Transferring, Rotation or Mutation), Termination, Retirement and Rehire
     
    Qualifications Required:
     
    • Age between 30-37  years old
    • Minimum education : bachelor degree in Law or Psychology
    • Minimum four years experience as HR Manager
    • Good command in English (oral & written)
    • Good communication & negotiation skills
    • Good leadership ability
    • Good knowledge about industrial relation, HR, General Affairs, and administration
    • Willing to be placed in Sukabumi
     

    Tutup pada 08/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Pabrik Jl Daan Mogot Km 19 1 RT 005/02 Batu Ceper, Batu Ceper Tangerang Kota 15122 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Persaingan kerja di perusahaan ini berjalan dengan sangat baik dan profesional, hubungan atasan dan bawahan terjalin dengan sangat baik, selain itu suasana dalam bekerja sangat kondusif.
    • atasan di perusahaan ini tidak pilih kasih dan adil, rekan kerja yang profesional dan juga lingkungan kerja yang sangat nyaman.
    Cons
    • Pimpinan perusahaan terlalu kaku, pengawasan kerja dari atasan sangat ketat, selain itu aturan hanya berlaku bagi bawahan dan tidak berlaku bagi atasan.
    • Perusahaan kurang memberikan jam lembur sehingga gaji yang didapat oleh karyawan sangat pas-pasan, selain itu karyawan kesulitan dalam meminta izin untuk cuti.

    Melamar ke Pekerjaan