Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Senayan Trikarya Sempana

Mechanical - Electrical Designer (MED - DCM)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bachelor degree in Mechanical or Electrical
  • Having experiences minimum 3 years in office tower / apartment / hotel design with background from M/E consultant or developer
  • Skill : AutoCAD is a must; Others : Corel draw, Photoshop, MS Word & MS Excel
  • Good in English (spoken and written)
  • Hard-worker, loyal, honest, self-motivated and good team work

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriProperti / Pengembangan Properti / Real Estate
Spesialisasi

Manajemen Properti - Konstruksi / Bangunan

Open-Date2016-11-24
Close-Date2016-12-08
PerusahaanSenayan Trikarya Sempana  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

We are PT. Senayan Trikarya Sempana (STS), a joint venture company of Kajima Overseas Asia Pte, Ltd and Badan Pengelola Gelora Bung Karno, the developer and operator of Senayan Square, comprising Plaza Senayan, Plaza Senayan Arcadia, Sentral Senayan I, II, III office towers, Apartemen Plaza Senayan, and Fiarmont hotel.
 
STS seeks applications from suitably qualified persons to join its international management team in the following capacities :

lowongan kerja rekomendasi

Review

Senayan Trikarya Sempana

  • Gaji yang menggiurkan dan job desk yang jelas

    Senayan Trikarya Sempana
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Admin / Customer Service
    18 Juli 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan yang nyaman untuk berkembang dan banyak karyawan yang bekerja secara expert dan banyak tenaga ahli sehingga lingkungan perusahaan kondusif.
    Cons
    Atasan yang kurang dekat dengan bawahan sehingga karyawan terkendala dalam kinerjanya dimana karyawan kurang bekerja sama dengan atasan dan komunikasi dengan lancar.