Supervisor Driver Training (Line Training)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan supervisi seluruh proses pelatihan driver baik itu PDP/PPP & PLP
  • Memastikan kualitas driver (soft skills & technical skills) yang diberikan pelatihan sesuai dengan standart yang telah ditetapkan sehingga mampu memberikan pelayanan prima (service excellent) kepada custumer.
  • Melakukan pengajaran (delivery) materi kepada peserta pelatihan driver dan memastikan bahwa peserta pelatihan memahami dan bisa mengimplementasi dilapangan.
 
Requirements :
 
  • Minimal 3 tahun sebagai Trainer Pelatihan Driver
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai SAFETY DRIVING
  • Mampu desain & update modul pelatihan
  • Good Attitude, Communicative, Team Work Player, High Initiative & Proactive
  • Memiliki Certified Trainer Safety Driving
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA RENT
The one an Outsourcing Service Provider for company's transportation needs.
PT Mitra Pinasthika Mustika Rent is a subsidiary of PT Mitra Pinasthika Mustika (MPM) which is member of Saratoga Group. Currently we have owned more than 10.000 vehicle leased, and also experience to deliver highest service level to more than 800 corporate customers over in Indonesia.
We are a rapidly growing company in the vehicle rental outsourcing. We always regard our human resources as the asset of the utmost importance. We care our people with maximum respect to be “an Employer of Choice’. With you, we would like to become the best service provider in the automotive industry, which can contribute the growth of Indonesia and Indonesian people.
Please join with us for your future career and your professional development.

Review ( PT Mitra Pinasthika Mustika (MPM Rent) )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Perusahaan memperbolehkan karyawan untuk mem-back up asuransi kesehatannya selama setahun. Hal tersebut tentu saja sangat memudahkan dan tidak akan ribet.

Cons

Karyawan kerap di perlakukan dengan tidak baik. Disini tidak ada pembayaran uang lembur tapi lembur tersebut bisa diganti dengan hari lain, tetapi untuk mengambil hari tersebut sangat sulit.