Karya Bakti Posisi Asset Recovery - Collection Staff Penempatan Jabodetabek

DESKRIPSI PEKERJAAN

Merupakan program kerja dari PT. BCA Finance dimana karyawan mendapatkan uang penghargaan total sebesar 38 Juta selama program berlangsung diluar benefit lainnya. Penempatan kerja di posisi Asset Recovery dengan status karyawan BCA Finance.
 
Deskripsi Kerja :
 
  • Mengingatkan, melakukan observasi, analisa dan penagihan melalui telepon ataupun dengan kunjungan langsung kepada konsumen yang pembayarannya melebihi tanggal jatuh tempo dengan tetap menjaga hubungan baik dengan konsumen.
 
 
Kualifikasi:
 
  • Usia maksimal 20 tahun (pend, min SMA) ,Usia maksimal 24 tahun untuk D3 /S1
  • Fresh Graduate/Memiliki pengalaman kerja.
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor.
  • Penempatan untuk cabang BCA Finance wilayah JABODETABEK
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT BCA Finance didirikan pada tahun 1981 dan semula bernama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). Saat pertama didirikan, kepemilikan saham dipegang oleh PT Bank Central Asia dan Japan Leasing Corporation yang memiliki fokus pada layanan pembiayaan komersial antara lain pembiayaan alat-alat produksi, peralatan berat dan sarana transportasi. Pada tahun 2001, perusahaan ini melakukan penggantian nama menjadi PT Central Sari Finance (CSF) yang disusul dengan perubahan kepemilikan saham yang mayoritas dikuasai oleh BCA. Fokus usahanya pun berubah menjadi pembiayaan kendaraan khusus roda empat atau lebih. Kemudian, pada tahun 2005, namanya berubah menjadi PT BCA Finance.

Review ( PT BCA Finance )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Insentif yang lumayan besar diberikan oleh perusahaan, Kesehatan karyawan dijamin oleh perusahaan karena tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan cukup lengkap.

Cons

Perusahaan dengan jam kerja yang panjang sehingga karyawan hanya mendapatkan libur satu hari itu pun shift, hal tersebut meningkatkan stres karyawan.