Promo Producer

    Ditayangkan 23/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Executes the process of production, manufacture promo program, channel and network corresponding to compass creative on-air promos
    • Make material on-air promos accordance with the brand guidelines and technical standards
    • Create and submit a media plan for spot delivery in accordance with a predetermined strategy
     
    Requirements:
    • Maximum 35 years old
    • Minimum Diploma degree from any major
    • Minimum 3 years in promo producer (on air and off air)
    • Have creativity, analytical thinking and inistiatif
    • Expertise in script / copy writing, story boarding, video production and post production, Pay TV network, broadcasting and advertising basic
    • Willing to work in team

    Tutup pada 07/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Kapen Tendean No. 88C - Kuningan Barat, Mampang - Jakarta Selatan - 12710

    Deskripsi Perusahaan

    PT Indonusa Telemedia, yang sebelumnya bernama TelkomVision dan kini bertransformasi dengan nama TransVision, merupakan bagian dari CT Corp dan Telkom Indonesia, sebagai stasiun televisi berlangganan yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dengan nama TelkomVision. Kepemilikan sahamnya sebesar 20% dikuasai oleh Telkom Indonesia dan sebesar 80% adalah milik CT Corp. Untuk jangkauan wilayah layanan berbasis Satelit dan kabel antara lain Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar dan kota besar lainnya. Produk paket berlangganannya yang paling lengkap menyediakan sekitar 111 saluran.

    http://www.transvision.co.id

    Industri Perusahaan

    Hiburan / Media

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jarak antara hubungan atasan dan bawahan tidak terlalu jauh. Memberlakukan sistem 14 kali gaji, jenjang karirnya sangat bagus dan tunjangannya sangat banyak.
    • Mendapatkan asuransi kesehatan kerja yang baik dan sesuai, bahkan untuk keluarga pun ada. Selain itu, karyawan pun disediakan tunjangan hari tua.
    Cons
    • Masih tergolong perusahaan baru yang masih menata organisasi dengan baik, kurang adanya training bagi para pegawai di perusahaan, kurang adanya fasilitas yang lengkap.
    • Senior belum bisa membimbing juniornya dengan baik dan terkesan pelit dalam berbagi ilmu sehingga perkembangan junior menjadi terhambat dan kerjanya pun tidak maksimal.

    Melamar ke Pekerjaan