Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Toyota Astra Financial Service PT

Tele Marketing Superisor - Depok

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • S1 , semua jurusan
  • IPK min 3.00
  • Usia Maksimal 28 Tahun
Responsibilities:
  • Merencanakan, mengarahkan dan mengontrol fungsi Tele Marketing Officer, Retention Sales Officer dan Retention Administrator sesuai dengan kebijakan perusahaan dan bertanggung jawab terhadap operasional pelaksanaan Produk, Service, dan Program (PSP) serta pencapaian target yang telah ditetapkan guna mencapai peningkatan loyalitas dan retention rate pelanggan.

Data pekerjaan

LokasiDepokJawa Barat
Spesialisasi

Telesales / Telemarketing - Penjual / Pengembang Bisnis

Open-Date2016-11-08
Close-Date2017-02-08
PerusahaanToyota Astra Financial Service PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Toyota Astra Financial Services (Toyota Astra Finance) adalah perusahaan kerjasama antara Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dan PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang telah menjalin kerjasama lebih dari 30 tahun. Penandatanganan kerjasama ini telah dilaksanakan pada bulan Oktober 2006, dengan tujuan untuk menjadikan Toyota Astra Finance sebagai pilihan utama dalam menyediakan layanan jasa pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota. .

lowongan kerja rekomendasi

Review

Toyota Astra Financial Service PT

  • Bonus plus salary yang lumayan memuaskan.

    Toyota Astra Financial Service PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Accounting / Finance
    17 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Salary yang diberikan oleh perusahaan lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang yang sama, hal tersebut didukung dengan bonus yang lumayan besar.
    Cons
    Peraturan perusahaan yang belum stabil memberikan efek tidak baik pada job desk untuk karyawan karena tidak sesuai dengan kontrak kerja.