Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Toyota Astra Financial Service PT

Junior Relationship Officer (JURO) - Depok

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • D3 , semua jurusan
  • IPK min 3.00
  • Usia Maksimal 28 Tahun
  • Mempunyai SIM C/A dan kendaraan
Responsibilities:
  • Bertanggung jawab terhadap penangan masalah piutang.
  • Tugas keseharian mencakup pemantauan bucket masalah piutang dan mencari cara terbaik dalam melakukan penangihan terhadap pelanggan yang tidak memenuhi kewajibannya, sesuai dengan prosedur yang berlaku dan tetap menjaga kualitas pelayanan.

Data pekerjaan

LokasiDepokJawa Barat
Spesialisasi

Layanan Pelanggan - Penjual / Pengembang Bisnis

Open-Date2016-11-08
Close-Date2017-02-08
PerusahaanToyota Astra Financial Service PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Toyota Astra Financial Services (Toyota Astra Finance) adalah perusahaan kerjasama antara Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dan PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang telah menjalin kerjasama lebih dari 30 tahun. Penandatanganan kerjasama ini telah dilaksanakan pada bulan Oktober 2006, dengan tujuan untuk menjadikan Toyota Astra Finance sebagai pilihan utama dalam menyediakan layanan jasa pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota. .

lowongan kerja rekomendasi

Review

Toyota Astra Financial Service PT

  • Bonus plus salary yang lumayan memuaskan.

    Toyota Astra Financial Service PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Accounting / Finance
    17 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Salary yang diberikan oleh perusahaan lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang yang sama, hal tersebut didukung dengan bonus yang lumayan besar.
    Cons
    Peraturan perusahaan yang belum stabil memberikan efek tidak baik pada job desk untuk karyawan karena tidak sesuai dengan kontrak kerja.