Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

STAFF MARKETING

Deskripsi Pekerjaan

Persyaratan Umum :

  • Sehat,Tanggung Jawab,  Sanggup Bekerja Keras Dengan Target, Dapat Bekerja Tim / Individu, Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Indonesia

Kualifikasi :

  • Max 24 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3
  • Komunikatif & Interaktif
  • Berpenampilan Menarik
  • Target Oriented
  • Mobile & Dinamis
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu Mempresentasikan Product
  • Berpengalaman Minimal 1 Tahun
  • Mengerti Tentang Power System



Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Data pekerjaan

Lokasi
IndustriTelekomunikasi
Spesialisasi

Penjualan Eceran - Penjual / Pengembang Bisnis

Pemasaran / Bisnis Dev Management - Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas)

Open-Date2016-12-03
PerusahaanIntisel Prodaktifakom PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Kami perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi telekomunikasi berskala Nasional yang sedang berkembang pesat, dengan Project diseluruh Indonesia sedang mencari seorang profesional yang tangguh dan mau bekerja untuk posisi:

lowongan kerja rekomendasi

Review

Intisel Prodaktifakom PT

  • Keleluasaan dalam bekerja

    Intisel Prodaktifakom PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Engineering / Technician
    17 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan cukup memberikan keleluasaan yang baik kepada karyawan dalam bekerja, sehingga karyawan tidak merasa terkekang atau pun tidak bebas dalam bekerja.
    Cons
    Kurang memberikan perhatian kepada karyawan mengenai tunjangan. Hal ini menyebabkan tunjangan yang diberikan belum bisa menjamin kesejahteraan dan kebutuhan hidup karyawan.