Mobile Application Developer

    Ditayangkan 26/November/2016

    id.jobsdb.com

    • Proficient understanding of either Hybrid (Cordova with Ionic) or Native (iOS & Android) Development
    • Understanding of integrating Mobile Applications to a REST API, File Transfer and realtime update using web sockets
    • Good understanding of AngularJS and/or Angular2 is using Hybrid
    • Proficient understanding of code versioning tools (we use Git)
    • Familiarity with development aiding tools (npm, typings, etc)
    • Ability to implement automated testing platforms and unit tests
    • Possess good analytical and problem solving skill for troubleshooting and debugging process
    • Possess good analytic and problem solving skill for troubleshoot and debugging process

     

    Tutup pada 26/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jalan Tegal Rotan No 78, Bintaro 15413

    Deskripsi Perusahaan

    DataOn, leading South-East Asian business application provider, operating out of Jakarta, Indonesia is looking for several talented, dynamic and motivated individuals to join us in our continuous regional growth and expansion.

    Since 1999, DataOn has delivered powerful, sophisticated solutions for Human Resource Management (HRM), and Enterprise Resource Planning (ERP) under its well-established SunFish brand. More than 500 companies worldwide have implemented our technology and its reputation created an extensive reseller network in Indonesia, Thailand, Malaysia, Philippines, and Vietnam.

    http://www.dataon.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan memiliki budaya kerja yang menarik. Atasan terasa seperti mentor dan teman. Sembari mengajar orang-orang baru yang masih belum ahli dalam komputer dan sambil hang out bersama. Tempat yang seru untuk belajar dan bermain.
    • Perusahaan berkembang yang cocok untuk murid magang karena disediakan training untuk kita. Karyawan baru juga di-encouraged untuk bertanya kepada senior kalau tidak mengerti.
    Cons
    • Karyawan baru tidak mendapatkan bonus untuk 2 tahun pertama. Meskipun hal ini juga diterapkan di perusahaan lain, tapi ada baiknya tetap memberi mereka apresiasi dalam bentuk bonus. Supaya mereka tidak kabur ke perusahaan lain.
    • Perusahaan masih kecil dan pekerjaan yang tersedia terlalu repetitif. Kemungkinan karena sebagai murid magang, tidak diberikan pekerjaan dan tanggung jawab yang bervariasi. Manajemen bisa berusaha untuk memasukkan murid magang ke dalam projek yang real.

    Melamar ke Pekerjaan