Sales Bukittinggi

    Ditayangkan 25/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    CODE : SLS - BKT 
     
    Job Descriptions :
    • Memastikan proses dan pencapaian target penjualan
    • Mengelola area berdasarkan potensi outlet, product, dan tenaga penjual di area
    • Memastikan keberadaan produk yang menjadi tanggung jawab areanya
    • Membina hubungan baik dengan outlet dan bertanggung jawab atas dana operasional
    Requirements:
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Pendidikan minimal SMU/Sederajat
    • Menguasai wilayah Bukittinggi & Sekitar
    • Pengalaman minimal 1 tahun diperusahaan distributor
    • Mempunyai kendaraan bermotor dan SIM C
    • Menguasai Aplikasi Computer : minimal MS Office (Word, dan Excel)
    • Motivasi tinggi, cekatan, bertanggung jawab, ulet, dan mau bekerja keras
    • Aktif, kreatif, inovatif, team work & target oriented
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Berkepribadian dan berperilaku baik
    • Bersedia di mutasi
     
    Pengiriman Aplikasi :
    Dapat dikirimkan melalui pos ke PO BOX 1098 JKT
    atau
    Dapat dikirimkan ke alamat berikut :
    Gedung Graha Antari
    Jl. Pulo Kambing No. 16
    Kawasan Industri Pulogadung
    Jakarta Timur 13930
    Telp : 021 -461 3050
     
    *Cantumkan code dipojok kanan atas
     

    Tutup pada 09/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Antari Jl Pulo Kambing 16 Kawasan Industri Pulogadung Graha Antari Jatinegara, Cakung Jakarta Timur 13930 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Atasan sangat memperhatikan dengan baik karyawannya. Penilaian pun diberikan dengan adil dan sesuai dengan kinerja karyawannya. Lingkungan kerja aman dan nyaman.
    • Hubungan karyawan yang baik terlihat dari kompaknya karyawan ketika sedang mengerjakan tugas yang sama. Benefit yang didapatkan pun cukup memuaskan.
    Cons
    • Salary yang didapat masih kurang memuaskan. Jenjang karir karyawan juga masih belum terjamin dengan baik. Peraturan masih harus ditegakkan dengan lebih baik.
    • Perusahaan agar memperbanyak lagi pelatihan karyawan agar karyawan bisa terus meningkatkan skill mereka dan kinerja pun menjadi lebih baik lagi.

    Melamar ke Pekerjaan