Regulatory Analyst Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengelola setiap informasi dan proses kebijakan Telekomunikasi berdasrakan peraturan dan ketentuan yang berlaku dengan tujuan mensupport team Strategic Acquisation.
  • Menyampaikan informasi dari hasil analisa tentang perubahan kebijakan dari pihak stackholder dan peluang bisnis bagi perusahaan.
  • Melakukan analisa peraturan ¬†Perundang-undangan, Surat Keputusan/SK, Peraturan-Daerah (Perda), Peraturan Walikota (Perwali).
  • Memastikan bahwa perusahaan sudah menjalankan regulasi sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku.
 
Job Specification :
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering - Others or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

IBS is making a mark in the industry
By end of August 2012, IBS was successfully listed as a publicly traded corporation in Indonesia. Today, IBS is one of Indonesia's "big four" publicly traded independent tower companies in the country. IBS infrastructure is strategically located where operators need it most, with all operators in Indonesia as clients. IBS vision is to be the preferred choice for operators in Indonesia to meet their infrastructure needs, which maximizes value for all stakeholders.
 

Review ( PT Inti Bangun Sejahtera, Tbk )

Lingkungan kerja nyaman


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Lingkungan kerja di dalam perusahaan ini menurut saya sudah cukup baik. Selain itu, perusahaan juga sudah cukup baik dalam memperlakukan karyawannya.

Cons

Perusahaan harus meningkatkan pengembangan sumber daya manusianya agar bisa lebih baik lagi. Selain itu, perusahaan juga belum memperbaiki beberapa sistem yang ada di dalamnya.