Sales Supervisor Ethical (Palembang)

    Ditayangkan 24/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
     
    • Mencapai nilai penjualan yang ada dalam sub area penjualan yang menjadi tanggung jawabnya.
    • Bertanggung jawab terhadap pengelolaan customer.
    • Pengelolaan biaya operasional dan biaya promosi yang dikeluarkan.
    • Pengelolaan sumber daya manusia.
    • Memberikan informasi dan masukan tentang produk dan kondisi pasar.
    • Mengelola distribusi produk.
     
    Qualification
     
    • Pendidikan minimal SMA atau Diploma segala jurusan.
    • Mempunyai pengalaman sebagai Medical Sales Representative minimal 2 tahun.
    • Memiliki motivasi tinggi, energik dan dinamis.
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
    • Memiliki motor dan SIM C.
    • Bersedia ditempatkan di area Palembang.
     
    Note : Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil seleksi.
     

    Tutup pada 08/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Tawes 5 RT 007/06Jati, Pulo GadungJakarta Timur 13220 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Novell Pharmaceutical Laboratories didirikan pada tahun 1998 dan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang farmasi (obat-obatan). Perusahaan yang bermarkas di Bogor ini, merupakan perusahaan Indonesia pertama yang memperoleh GMP pada tahun 2013, melalui persetujuan dari otoritas Uni Eropa untuk pabrik suntiknya. PT Novell Pharmaceutical Laboratories juga memperoleh lisensi GMP dari Eropa, Australia, Afrika Selatan dan negara-negara Teluk GCC. Sebagai efek samping dari globalisasi, Novell juga memiliki kantor dan perwakilan di negara-negara lainnya seperti di Filipina, Thailand dan Vietnam yang didukung oleh lebih dari 30 karyawan di luar Indonesia.

    http://www.novellpharm.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jam kerja yang fleksibel dan waktu jadwal sesuai dengan jadwal dokter selain itu tunjangan yang diberikan karyawan sangat menunjang karawan.
    • Jam kerja yang fleksibel dan atasan yang baik ada karyawan sehingga sangat membantu karyawan dalam kesusahan dalam bekerja di kantor.
    Cons
    • Jenjang karier yang lama dan lembur yang hamir larut malam tidak ada uang lembur sehingga banyak menimbulkan kontra di lingkungan perusahaan.
    • Terlalu banyak peraturan yang diberikan untuk karywan sehingga banyak yang tertekan disamping tekanan ekerjaan yang menekan batin, selain itu manajemen juga terlalu kaku.

    Melamar ke Pekerjaan