DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Membuat perencanaan kegiatan pekerjaan finishing
  • Merencanakan program kerja sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya (material, alat & tenaga kerja)
  • Mengatur kegiatan pekerjaan finishing
  • Mengkoordinasikan penempatan material maupun tempat fabrikasi serta kebersihan lapangan
  • Mengarahkan Ass. Supervisor/ Mandor/ Subkon
  • Melakukan koordinasi dengan GA Proyek terkait dengan urusan umum
  • Melakukan koordinasi dengan QC terkait kualitas pekerjaan
  • Melakukan koordinasi dengan Safety terkait dengan K3
  • Melakukan koordinasi dengan Storekeeper terkait dengan material
  • Melakukan koordinasi dengan mekanik terkait dengan peralatan
  • Melaksanakan kegiatan pekerjaan finishing
  • Menjalankan tugas lapangan sesuai schedule harian yang dibuat oleh Chief Supervisor
  • Memastikan terlaksananya pekerjaan Subkon/Mandor sesuai persyaratan mutu dan waktu yang telah ditentukan
  • Membuat progres prestasi pekerjaan mandor untuk dimasukan ke QS pada setiap Opname
  • Melaksanakan pekerjaan sesuai RMP, Instruksi Kerja , Metode, dan Prosedur yang berlaku
  • Mengikuti meeting mingguan dengan Subkon/ Mandor guna mencapai target yang dikehendaki
  • Menginstruksikan pekerjaan ke Subkon, Mandor berdasarkan SPK yang diterbitkan.
  • Melakukan perbaikan sesuai dengan metode yang disetujui
  • Memastikan mutu setiap item pekerjaan dilapangan sesuai dengan ketentuan
  • Melakukan pembinaan bawahan
  • Memfasilitasi kegiatan audit
  • Menerapkan peraturan dan memastikan ditaatinya ketentuan tata tertib kerja dan ketentuan-ketentuan lain yang berlaku bagi karyawan maupun semua pihak yang terkait
  • Mengelola Sumber Daya Manusia, material dan peralatan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan
  • Memastikan bahwa aset yang ada di proyek terpelihara dengan baik
  • Tertib administrasi sesuai peraturan perusahaan yang berlaku dalam membuat laporan & memonitor pekerjaan di lapangan sesuai format yang telah disepakati
  • Melaksanakan check-list internal terkait kualitas pekerjaan untuk diverifikasi QC
  • Mengerjakan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan pekerjaan proyek dibidangnya yang diberikan oleh atasan langsung / lebih tinggi
  • Memastikan K3 , kebersihan lingkungan kerja selama pelaksanaan proyek dengan memelihara kebersihan dan kerapian area kerja
  • Mengontrol pelaksanaan pekerjaan finishing
  • Menganalisa hasil kegiatan pelaksanaan proyek untuk melihat kesesuaian antara rencana dan realisasinya (terhadap biaya, mutu, waktu dan safety)
  • Mengontrol pelaksanaan safety
  • Mengontrol pelaksanaan pekerjaan sub kontraktor/ Mandor
  • Memonitor schedule kebutuhan :
    • Bahan
    • Tenaga
    • Alat
    • dari mandor dan subkon, termasuk memverifikasi alat ( meteran, theodolite dll telah ditera / dikalibrasi dengan master alat
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal STM Bangunan /SMU
  • Pengalaman di kontraktor bangunan sebagai Ass. Supervisor
  • Pendidikan akhir D3 Teknik Sipil/ Arsitek
  • Pengalaman minimal 3 tahun di kontraktor bangunan sebagai Ass. Supervisor
  • Pendidikan akhir S1 Teknik Sipil/ Arsitek
  • Pengalaman minimal 1 tahun di kontraktor bangunan sebagai Ass. Supervisor
Pelatihan
  • Kepemimpinan
  • Problem Solving and Decision Making
  • Induksi Karyawan
  • Introduction ISO
  • Introduction OHSAS 18001 : 2007
  • Briefing Prosedur SMM & K3 (sesuai Jobdesc)
Keterampilan
  • Komputer
  • Komunikasi
  • Bahasa Inggris (Pasif)
Pengetahuan
  • Penilaian Kinerja
  • Sipil, Arsitek,Material, Peralatan
  • Metode Kerja & dasar-dasar MEP
  • Memahami pengetahuan bahan/material finishing, tenaga kerja, alat
  • Memahami prosedur dan instruksi kerja proyek
  • Memahami spesifikasi material

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Tatamulia Nusantara Indah, bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi membutuhkan tenaga professional untuk menangani proyek-proyek High Rise Building yang akan di tempatkan di berbagai posisi antara lain:

Review ( TATAMULIA NUSANTARA INDAH, PT )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Kekeluargaan erat, gaji lumayan, manajemen enak , mengembangkan skill, perlu kerja keras

Cons

Waktu banyak habis di proyek, pekerjaan terkadang merangkap, cuti per 2 bulan (bagi yang di luar pulau).

Advice to Management

Bonus tahunan tergantung prestasi kerja, diperlukan kerja keras agar dinilai baik, kekeluargan yang tinggi antar karyawan Perlunya kejelasan kontrak kerja.