Product Specialist

    Ditayangkan 25/November/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description :
    • Presentation to Customer
    • Trainer for Sales and Presales
    • POC (Proof Of Concept)
    • Technical Demo
    • Create Technical Proposal
     
    Requirements:
    • Maximum 28 years old
    • Minimum S1 Degree on information technology, with GPA minimum 2.75
    • Having experienced 1 or 2 years in same position
    • Having presentation skill and business sense
    • Having skill in writing business proposal
    • Have knowledge skills for Microsoft, VM Ware, Veritas, Symantec, Trendmicro, Zimbra
    • Skills :
      1. DataCenter Knowledge
      2. IT Infrastructure Knowledge (Server, Storage)
      3. Cloud Knowledge
      4. Virtualization
      5. Security advance Knowledge
    • Certification (Point Plus)
      1. vmware VCP
      2. CCNA

    Tutup pada 09/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Berca Jl Abdul Muis 62 Ged Berca Lt 7 Petojo Selatan, Gambir Jakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Kami PT. Berca Hardayaperkasa (BHP) merupakan salah satu perusahaan dibawah Group CCM (Central Cipta Murdaya). PT BHP adalah perusahaan penyelenggara jasa layanan internet 4G LTE di Indonesia yang memberikan akses data internet berkecepatan tinggi dengan merek dagang HINET. Hinet 4G LTE mengadopsi teknologi 4G LTE berbasis time division duplex (TDD) difrekuensi 2,3 GHz dan kecepatan akses hingga 75 Mbps dan bisa menembus 125 Mbps

    http://www.berca.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan tergolong lengkap dan menunjang bagi karyawan. Salary diberikan sesuai dengan UMR Jakarta dan kinerja karyawan.
    • Pemerataan yang bagus dari perusahaan bagi karyawan untuk masalah bonus dan tunjangan makan siang yang sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan gizi tubuh.
    Cons
    • Tidak ada kejelasan untuk status kepegawaian, terkesan perusahaan itu hanya memanfaatkan karyawan kontrak saja dan tidak mau memberikan hal yang seimbang.
    • Kurang mengapresiasi pada karyawan berprestasi sehingga semangat kerja karyawan tidak terpacu karena performa bagus atau tidak pun tidak akan memberikan pengaruh.

    Melamar ke Pekerjaan