www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menjalankan fungsi operasional food court serta back up marketing & event/sales promo yang berjalan didalam food court
  • Memonitori omset daily, bulanan hingga tahunan serta melakukan evaluasi terkait hasil yang diperoleh
  • Mengawasi karyawan/karyawati tenant serta jam operasional tenant food court terkait dengan kedisiplinan kerja
  • Memastikan kelancaran & tindakan antisipative terkait utilities yang terjadi, seperti gas, listrik, air & sanitasi foodcourt
REQUIREMENTS :
  • S1-Manajemen Perhotelan
  • Berpengalaman di bidang/ posisi yang sama minimal 3 tahun terkait operasional foodcourt/ restaurant/ mall
  • Mampu mengkoordinasikan para tenant dan vendor
  • Mempunyai jiwa leadership dan kemampuan komunikasi yang baik
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Kami adalah salah satu perusahaan developer terbesar di Indonesia yang bergerak di pengembangan perumahan & apartemen (residential) serta mall (commercial)

Proyek yang dikembangkan di Surabaya, adalah:
  • Pakuwon Indah Superblock meliputi Waterplace Residence, Ascott, Supermall & PTC, Anderson Tower, The Ritz Mansion, Supermall Mansion (Orchad & Tanglin Tower), Perumahan Pakuwon Indah (Surabaya Barat)
  • Pakuwon City Superblock meliputi East Coast Residence, East Coast Center, Edu City Residence, Perumahan Pakuwon City (Surabaya Timur)
  • Tunjungan City Superblock meliputi Tunjungan Plaza, The Peak & Pakuwon Center, Kondominium Regency, One Icon Residences, Pakuwon Tower & Four Points (Surabaya Pusat)
  • Royal Plaza Mall (Surabaya Selatan)
  • Superblock Grand Pakuwon di Tandes (Surabaya Barat)
 

Review ( PT Pakuwon Jati, Tbk (Surabaya) )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan sering mengadakan kegiatan untuk karyawannya, peluang dalam pengembangan jenjang karir yang diberikan pun sangat jelas dan juga terbuka untuk seluruh karyawannya.

Cons

Gaji yang diberikan sangat kecil dan sulit untuk meminta adanya kenaikan gaji, tidak adanya kegiatan pelatihan untuk mengembangkan skill dan kualitas Sumber daya manusia.