Dummy

Temporary Team Admin/ Team Assistant (3-4 months)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
     
    Job Guideline:
    To assist team in day to day operational activities, follow up, compiling data/information, liaise with internal/external parties and any other support the team requires.
    Requirement:
    - Bachelor Degree or Diploma
    - Proactive & takes initiative
    - Positive attitude
    - Highly meticulous & attention to detail
    - Responds quickly to task requests
    - Organized
    - Enjoys working with numbers
    - Interact well with people
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    L'Oréal Group
    27 merek internasional
    20,3 milliar Euro yang di hasilkan dari penjualan tahun 2011
    130 negara
    68,900 karyawan
    613 hak paten yang terdaftar di 2011
     
    L'Oréal sebagai tempat bekerja
    Keselamatan dan kesejahteraan karyawan adalah yang tepenting. Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja dimana bakat dapat terus berkembang dan karyawan dapat menjadi bagian dari komunitas yang terus terpacu, beragam, dan multikultural
     
    Di  L'Oréal Indonesia, merek - merek kami tergabung dalam tiga divisi:
     
    Professional Products Division :
    Salon business - B to B to C - commercial, marketing and educational triangle
    Intelligence for people and business
     
    Consumer Products Division :
    Mass market - volume - hard negotiation
    Force, impact and rapidity
     
    Luxury Products Division :
    Department stores & specialized retailers - 360 marketing
    Rigorous delivery, embodiment of the brand
     
    Kami mempunyai tiga jenis karir :
     
    - Internship :
    Ditujukan untuk mahasiswa yang masih menempuh program Sarjana / Master.
     
    - Management Trainee :
    Ditujukan untuk lulusan S2 (Master's degree)
     
    - Experienced Hire :
    Ditujukan untuk yang telah mempunyai pengalaman kerja minimal 3 tahun
     
    Peluang karir yang luas di berbagai bidang :
    - Research & Development
    - Marketing
    - Business Development & Sales
    - Finance
    - Human Resources
    - Communications
     
     
    L’Oréal
    Sejak didirikan lebih dari satu abad yang silam oleh seorang ahli kimia Perancis, Eugène Schueller, L’Oréal selalu konsisten dalam menerapkan kebijakannya dalam berinvestasi di bidang riset untuk menjamin agar produk-produk yang dihasilkannya selalu inovatif dan memenuhi standar kualitas dan keselamatan yang sangat ketat. Saat ini, produk-produk L’Oréal telah menjadi bagian dari kebutuhan sehari-hari baik bagi wanita maupun pria untuk selalu tampil menarik sehingga mereka lebih percaya diri. Grup L’Oréal adalah perusahaan kosmetik nomor satu di dunia yang telah hadir di 130 negara dengan jumlah pegawai 68.900 orang di seluruh dunia.
     
     
    L’Oréal di Indonesia
    Pada tahun 1979, untuk pertama kalinya L’Oréal hadir di Indonesia lewat Lancôme, salah satu merek kosmetik luxury. Di tahun-tahun selanjutnya, beberapa merek L’Oréal lainnya juga turut meramaikan pasaran seperti parfum Guy Laroche, Cacharel dan Ralph Lauren. Pada tahun 1985, Grup L’Oréal menjalin kerja sama dengan perusahaan lokal dan mendirikan PT Yasulor Indonesia, perusahaan manufaktur yang memproduksi kebutuhan konsumen dan salon untuk pasar Asia, masing-masing dengan merek L’Oréal Paris dan L’Oréal Professionnel. Pada tahun 2000, L’Oréal mengambil alih seluruh pengawasan operasionalnya dan menambah satu entiti perusahaan lagi yaitu, PT L’Oréal Indonesia.
    Untuk memperkuat kehadirannya di Indonesia, saat ini PT L’Oréal Indonesia menangani aktivitas pemasaran L’Oréal, termasuk kegiatan pendistribusian. Sementara PT Yasulor Indonesia tetap berkonsentrasi di bidang manufaktur dan memasok lebih dari 80% hasil produksinya ke negara-negara Asia seperti: Thailand, Singapura, Hong Kong, Taiwan, Malaysia, Filipina, Cina, Jepang,  Korea, Vietnam, India dan Myanmar.
     
     

    Review ( PT L'Oreal Indonesia )


    1. 3
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 1
    Pros

    gaji yang diberikan untuk lulusan baru cukup tinggi, mudahnya akses di perusahaan dan setiap bulan karyawan mendapatkan produk gratis dari perusahaan.

    Cons

    jenjang karir yang tidak jelas dan tidak terbuka, sulitnya untuk mengajukan kenaikan gaji, kurangnya fasilitas yang disediakan untuk karyawan nya.