www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggung Jawab :
  • Melakukan branding produk melalui website dan online market
  • Membuat stategi yang tepat untuk proses pengiriman barang dari gudang utama ke gudang vendor dan ke konsumen. 
  • Membuat analisa budget yang tepat dengan menggunakan analisa SWOT
  • Berorientasi pada pencapaian target dan omset penjualan yang tinggi.
 
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pengalaman minimal 7 tahun sebagai Manager E-commerce/ Manager Marketing Online di perusahaan Retail Fashion
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Management/ Marketing/ Bisnis Pemasaran dari Universitas yang terpercaya
  • Terbiasa menangani dan membuat strategy pemasaran produk untuk E-Commerce (Website Online Promotion, E-Commerce Vendor)
  • Mampu membuat strategy SCM (supply chain management) dengan sangat baik
  • Berorientasi pada pencapaian target omset tinggi
  • Jujur, Leadership tinggi, smart, teliti, berintegritas dan loyal terhadap perusahaan
  • Bersedia Mobile tugas luar kantor dan luar kota
Benefit : 
  • Gaji
  • THR
  • Tunjangan Kesehatan & BPJS Kesehatan (Syarat berlaku)
  • BPJS Ketenagakerjaan (Syarat berlaku)
  • Bonus Tahunan
  • Bonus KPI
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. ARTHA RETAILINDO PERKASA (PT ARP) merupakan sebuah perusahaan retail yang bergerak di industri Retail Fashion. Sebagai sebuah perusahaan yang sedang berkembang, PT ARP telah memiliki lebih dari 63 toko yang tersebar di seluruh propinsi di Indonesia dan akan terus berkembang. Kami membutuhkan tenaga  kerja yang berkualitas dan berdedikasi untuk dapat berkembang bersama kami
 
 

Review ( PT Artha Retailindo Perkasa )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

sangat cocok untuk yang ingin bekerja penuh dengan tantangan, sangat berpeluang besar untuk mencari apa yang pantas dan cocok untuk kedepannya

Cons

gaji yang masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, kurang adanya jenjang karir yang oke, atasan masih diskriminasi terhadap bawahan