Jr. Supervisor Security

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas Utama:
 
  • Membantu / mewakili Spv. GA melakukan koordinasi dengan aparat/pamwil, yang berhubungan dengan pengamanan wilayah
  • Memeriksa kebutuhan operasional satuan pengamanan (anggota) yang berhubungan dengan sarana dan prasarana penunjang pelaksanaan tugas
  • Membantu Spv.GA melakukan pembinaan dan pelatihan serta meningkatkan kedisiplinan seluruh Anggota Security yang dipimpinnya.
  • Memberikan usulan / masukan kepada Spv.GA, tentang sistem pengamanan yang disesuaikan dengan kebutuhan, situasi yang berkembang dalam rangka penyempurnaan sistem pengamanan lokasi
  • Mengorganisir dan mengendalikan seluruh Anggota Security melalui Koordinator serta Komandan Regu masing-masing.
  • Melakukan evaluasi kinerja masing-masing Koordinator Security, Komandan Regu serta seluruh anggota Security yang dipimpinnya.
  • Menyelenggarakan kegiatan administrasi pelaporan dan penyusunan data.
  • Memberikan teguran dan tindakan administrative kepada anggota Security yang melakukan pelanggaran sesuai dengan tingkat kesalahannya dan dilaporkan kepada Manager.
  • Melakukan koordinasi dengan aparat Pengamanan Wilayah (Polsek/Polres/Koramil) dan tokoh masyarakat sekitar, dalam rangka peningkatan hubungan kerjasama dibidang pengamanan wilayah.
  • Mengambil langkah-langkah awal dalam mengatasi masalah yang terjadi dilapangan, serta melaporkan kepada Manager, apabila ada hal-hal yang tidak dapat diatasi untuk mendapat petunjuk pelaksanaan tugas selanjutnya.
 
Kualifikasi Umum :
 
  • Usia maksimum 39 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat ( D3/S1 lebih disukai )
  • Berpengalaman sebagai Chief. Security atau SPV. Security minimal 2 tahun
  • Memiliki Sertifikat Security
  • Memiliki kemampuan microsoft office yang baik
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik
  • Disiplin, tanggung jawab, dan cekatan
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan bela diri lebih disukai
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

JNE was founded in 1990, in response to the growing need in Indonesia for an Express Delivery Service of International Standards, created from division of TIKI, but today is commonly known as JNE Keeping Greatness.

JNE Logistics Solution was subsidairy from JNE Keeping Greatness, born in November 2012 and now with 109 Operation Network all over Indonesia, Led by a professional with experience in logistics and supply chain management, we continually seek and expand skills, competencies and abilities through the utilization of the latest technology, human resource development and sustained investment. We are here to be a solution for Your logistics needs.
 
Product:

Inland Transportation
A delivery service land using fleet truck of various sizes, equipped with a device GPS and current transportation management, we can be an option in running your business.
 
Our primary routes are:

Jambi, Palembang, Lampung, Jakarta, Indramayu, Cirebon, Tegal, Semarang, Purwokerto, Cilacap, Magelang, Jogjakarta, Solo, Madiun, Surabaya, Denpasar.
We also have inland transportation at Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi, Maluku and Papua base on your Needs.

Warehouse & Distribution

We are aware of the need for storage of items in your business that continues to evolve and grow, we therefore present with the completeness of the modern warehouse management systems, security 24 hours and best location that made us perfect as a strategic partner to progress your business.

Review ( PT Jalur Nugraha Eka Kurir )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Menyediakan tunjangan dengan cukup baik dan sesuai dengan kebutuhan, perusahaan memperlakukan karyawan sangat baik mengakui sebagai aset penting untuk perusahaan.

Cons

Perusahaan masih menggunakan sistem kekeluargaan, profesionalisme kerja kurang ada karena tidak sedikit juga karyawan yang mencampurkan urusan pribadi dengan pekerjaan.