www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
  • Berusia 23 - 28 tahun
  • Domisili dekat dengan Kebayoran Baru - Jakarta Selatan
  • Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab dan kreatif
 
Keahlian :
  • Minimal lulusan D1 semua jurusan, diutamakan lulusan Akuntansi / Pajak dengan pengalaman kerja 3 tahun di bidang akuntansi dan pajak
  • Menguasai Software Accounting, diutamakan Zahir / Accurate
  • Menguasai MS. Office (Excel dan Word)
  • Memahami jurnal dan prinsip akuntansi
  • Memahami dasar perpajakan, diutamakan Brevet A, B dan C
 
Tugas pekerjaan :
  • Membuat jurnal akuntansi harian
  • Membuat dan melaporkan SPT Masa Bulanan PPh 21, 23, 25, 4-2 dan PPN
  • Membuat dan melaporkan SPT Tahunan Badan
  • Membuat laporan keuangan dan laporan pajak
 
Lamaran melampirkan :
  • Copy KTP
  • CV lengkap
  • Foto terbaru
 
 
 
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Wira Cipta Sejahtera (WCS) sebagai HR management untuk menjadi solusi atas kebutuhan perusahaan akan pengaturan sistem sumber daya manusia yang baik dan optimal. Dengan memiliki dasar kesamaan idealisme dalam mengembangkan pengalaman selama belasan tahun dalam pengelolaan jasa sumber daya manusia (SDM). Digawangi oleh pribadi-pribadi terlatih, terdidik dan memiliki dedikasi dan profesional di bidangnya serta senantiasa memenuhi komitmen untuk kepuasaan pelanggan.
 
  • Membangun kemitraan dengan tenaga kerja dan pengguna jasa
  • Transparansi dengan tenaga kerja mengenai peraturan, gaji, over time, THR, kontrak, terminasi dll
  • Tepat waktu dalam penggajian
  • Pengawasan rutin
  • Turn over yang sangat kecil
  • Kerahasiaan data terjamin
  • Sistem komputerisasi

Review ( PT. Wira Cipta Sejahtera (Recruitment Firm) )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Karyawan akan mendapatkan tunjangan kesehatan yang lumayan menunjang dan menyejahterakan karyawan dengan peraturan dan ketentuan pemerintah yang berlaku di Indonesia.

Cons

Lingkungan perusahaan yang tidak memberikan junior untuk berkembang dimana junior dinomorduakan dalam hal pelatihan di perusahaan sehingga junior kemampuannya akan tertinggal.