DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Purchase engineering such as civil or electrical material for all factories and project of Charoen Pokphand
  • Compose RAB (Rencana Anggaran Biaya)
  • Identifies and selects vendor to meet the criteria such as price, quantity, quality and delivery consistence
  • Negotiate with selected vendor
 
Requirements :
 
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Civil Engineering (Fresh graduate or 1 year experience)
  • able to use Auto CAD
  • Applicants must be willing to work in Ancol, Jakarta Utara.
  • Full-Time position(s) available.
 
WASPADA terhadap penipuan “pemanggilan test seleksi calon karyawan” yang mengatasnamakan
PT. Charoen Pokphand Indonesia.
 
PT. Charoen Pokphand Indonesia TIDAK PERNAH memungut biaya ataupun
bekerja-sama dengan travel agent  dalam proses perekrutan karyawan.
Konfirmasi lebih lanjut hubungi Telp. 021-6919999
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk adalah produsen terbesar di Indonesia dalam bidang pakan ternak, pengadaan anak ayam dan daging ayam olahan. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1972 ini merupakan pabrik penggilingan terbesar pertama di Jakarta yang menyediakan pakan ternak berkualitas tinggi. Saat ini, perusahaan ini telah berkembang menjadi perusahaan yang fokus pada agrobisnis yang menjangkau seluruh aspek peternakan ayam, mulai dari produksi pakan ternak berkualitas, hingga pembudidayaan ternak yang tahan terhadap penyakit dan juga produksi produk ternak unggas yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga mendominasi produksi dan penyediaan ayam petelur serta ayam broiler di Indonesia.

Review ( PT Charoen Pokphand Indonesia )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Benefit kesehatan yang bagus untuk karyawan, suasana kerja yang menyenangkan dan tidak membosan serta gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan.

Cons

Penilaian atasan yang subjektif tidak melihat skill individu, perlakuan yang tidak adil dari atasan sehingga menimbulkan kecemburuan sosial antar karyawan.