Requirements:
  • Minimal 2 tahun pengalaman jadi marketing rumah sakit di daerah Cikarang/ Bekasi/ Tambun/Karawang
  • Memiliki network dengan perusahaan, dokter-dokter atau komunitas-komunitas yang ada di daerah Cikarang/Bekasi/Tambun/Karawang
Responsibilities:

Main responsibilities:

  1. Bertanggung jawab untuk membangun relasi yang baik dengan perusahaan rekanan rumah sakit, insurance, dokter-dokter, komunitas dan pasien umum melalui pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan.
  2. Memenuhi target sales (mengirim pasien ke RS OMNI dari berbagai sales channel).

Job Desc:

  1. Membuat perencanaan kegiatan per minggu & focus dalam pencapaian target penjualan & sasaran penjualan di rumah sakit.
  2. Melakukan pemetaan perusahaan, insurance, komunitas, atau dokter2 yang menjadi target penjualan.
  3. Membangun relasi dengan para pemangku tanggung jawab di setiap perusahaan yang menjadi target penjualan.
  4. Menciptakan aktivitas dan mempromosikan produk pelayanan dan fasilitas Rumah sakit.
  5. Menindaklanjuti hasil pemeriksaan pasien sebagai target penjualan baik untuk pasien yang sudah keluar dari rumah sakit, yang masih berada di rumah sakit dan yang melakukan medical check up.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

OMNI Hospitals Group, a growing HealthCare Provider, now operates 3 Hospitals : • OMNI Hospital Pulomas • OMNI Hospital Alam Sutera • OMNI Cikarang A publicly listed company, we have been growing solidly for more than 40 years, striving to excel in every aspect of our services to achieve the highest level of satisfaction to our patients as we aim to be the preferred choice for excellence in healthcare. We are now strengthening our team and we are looking for individual who has the capability and courage to take up the challenge.

Review ( PT Sarana Meditama Metropolitan, Tbk )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

work-life balance yang seimbang dan kantor yang bersih dan nyaman

Cons

perlu di berikan pelatihan-pelatihan kepada pegawai untuk meningkatkan kompentensi mereka

Advice to Management

teman kantor yang menyenangkan dan atasan yang sangat supportive dan prospek kerja yang sangat tinggi karena proses ekpansi usaha yang sangat cepat