Production/ Assembling Supervisor

    Ditayangkan 10/November/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    Responsibility:

    • Maintains Assembling  work flow by monitoring steps of the process; setting; control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points.
    • Completes production plan by scheduling and assigning personnel; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; reporting results.
    • Maintains quality service by establishing and enforcing production standards
    • Maintains safe and clean work environment by educating and directing personnel.
    • Resolves problems by analyzing data; investigating issues; identifying solutions; recommending action.

    Requirement:

    • Minimum Bachelor degree majoring Industrial Technics or automotive industrial related.
    • Willing to be placed in Karawang Plant
    • Able to communicate in English is preferable
    • Maximum 32 years old
    • Minimum 2 years’ experience as supervisor in Production
    • Strong in Supervising, Organizing and Monitoring workflow

    Tutup pada 10/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Wirausaha Jl HR Rasuna Said Kav C-5 Ged Wirausaha Lt 3 Karet, Setia Budi Jakarta Selatan 12920 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • TVS Motor Company merupakan perusahaan multinasional, sehingga nilai dan budaya yang diterapkan pun lebih baik jika dibanding dengan perusahaan lokasl biasa.
    • Budaya kekeluargaan di sini sudah diterapkan dengan baik, sehingga antar sesama rekan kerja pun berhubungan dengan baik layaknya keluarga sendiri.
    Cons
    • Sayangnya kinerja karyawan di sini masih belum terlihat maksimal, dan semoga perusahaan bisa lebih memberikan banyak program pengembangan kemampuan atau training lainnya.
    • Gaji dan tunjangan yang ditawarkan masih kurang memuaskan. Worklife balance juga juga kurang seimbang, karena waktu bekerja tidak sebanding dengan waktu istirahat.

    Melamar ke Pekerjaan