Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Well Harvest Winning Alumina Refinery PT

Supervisor Operasional Pelabuhan

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

JOBDESK :
  • Melakukan Pengawasan kegiatan Operasional di Lingkungan DLKR dan OLKP
  • Sebagai Schedule Control untuk pengoperasian semua unit kerja pelabuhan dan Mother Vessel
  • Mengawasi Kegiatan Kontraktor termasuk TKBM darat dan TKBM Laut
 
KUALIFIKASI :
  • Pendidikan Minimal ANT II / ANT III / D3 & S1 Tatalaksanan Pelayaran & Pelabuhan
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Pengalaman Minimal 3 tahun dibidang Operasional Pelabuhan
  • Ahli dalam Kepelabuhan Indonesia
  • Penempatan Kendawangan (Ketapang)

Data pekerjaan

LokasiKendawanganKetapangKalimantan Barat
IndustriManufaktur / Produksi
Open-Date2016-11-26
Close-Date2016-12-10
PerusahaanWell Harvest Winning Alumina Refinery PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT.Well Harvest Winning is a Join Venture Company between China Hongqiao Group Limited, PT.Cita Mineral Investindo, tbk. (Harita Group) and Winning Investment (HK) Company Limited, established in Jakarta on March 2012. 
 
Company shareholder's invest USD 1 billion to build an Alumina Refinery Plant in Kendawangan, West Kalimantan with planned annual production capacity of 2 million metric tons. We are now looking for suitable candidates to help the Company during the construction phase and later, in the operations.
 
Alumina Refinery, Powerplant, Jetty, Redmud factory, and Fasilities covers an area of about 1200Ha as a Industry Park.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Well Harvest Winning Alumina Refinery PT

  • bonus kurang

    Well Harvest Winning Alumina Refinery PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    21 Oktober 2015
    Tidak Rekomendasi
    No!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Keterbukaan dan netralitas dari setiap karyawan. Senior staff selalu memberi arahan demi peningkatan kerja staf baru dan mengajari dengan profesional.
    Cons
    Gaji pokok tidak disertai dengan bonus / insentif bagi mereka yang lembur atau tugas ke luar daerah. Selain itu pesangon bagi karyawan non-lokal juga tidak ada.