Dummy

Staff Purchasing Bagian Pengadaan Jagung

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Menyiapkan purchase order
    • Negosiasi dengan pihak suplier
    • Menyiapkan arsip purchase order
     
    Kualifikasi :
     
    • Usia maksimal 35 Tahun
    • Minimal pendidikan S1 semua jurusan
    • mempunyai kemampuan negosiasi harga
    • bisa bekerja dengan jadwal yang sudah di tentukan
    • Memahami Pasar Jagung di JAWA TENGAH
    • Mempunyai relasi dengan petani yang luas di wilyah JATENG
    • Penempatan Demak, Jawa Tengah
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT.New Hope Indonesia adalah perusahaan asing dari China yang bergerak di bidang pakan ternak ayam diseluruh dunia urutan nomer tiga, merek pertama pertanian China, Salah satu produsen pertanian terbesar China, kunci negara perusahaan China Industrialisasi pertanian, dan memiliki kelompok industri pertanian terbesar di China, Pertanian berkomitmen untuk membangun sebuah perusahaan kelas dunia.
    PT. NEW HOPE mulai menanam modal di Indonesia pada tahun 2006, tahun 2008 perusahaan kami berpusat di Jakarta sudah mulai memproduksi, dan sekarang perusahaan kami sudah tersebar di berbagai kota di Indonesia seperti: Surabaya, Medan,Lampung,Jakarta,Semarang (sementara),Demak,dll. Perusahaan kami di Jawa Tengah sementara berada di kota Semarang, tapi kami akan segera pindah ke Demak, maka dari itu kami membutuhkan tenaga kerja yang mau ditempatkan di pabrik kami di daerah Demak.  Dalam rangka pengembangan bisnis, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung bersama kami.

    Review ( PT New Hope Indonesia )


    1. 3
    Masih Bekerja
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Atasan yang sangat terbuka pada karyawan sehingga karyawan memiliki kebebasan dalam bekerja dan adanya kesempatan yang luas untuk belajar khususnya untuk belajar bahasa mandarin.

    Cons

    Tunjangan kesehatan yang masih minim dan tunjangan lainnya yang kurang diperhatikan oleh perusahan ditambah sistem manajemen perusahan yang kurang terstruktur.